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倍數(shù)增長(zhǎng)的。像這樣充分地尊重員工、關(guān)愛(ài)員工，企業(yè)的
凝聚力和向心力不可謂不強(qiáng)。
工作與生活的辯證法
旬陽(yáng)卷煙廠大門(mén)左側(cè)的宣傳欄最上方醒目地寫(xiě)著一行字：家長(zhǎng)學(xué)?！⒆?/div>
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灌溉。鄉(xiāng)親們對(duì)煙草公司充滿(mǎn)了感激。”
??? 煙葉生產(chǎn)只有形成較大規(guī)模才能帶來(lái)更大效益。煙葉基地單元建設(shè)，可以有效帶動(dòng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展的步伐。這項(xiàng)工作凝聚了來(lái)自恩施州局（公司
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，通過(guò)拉練和集訓(xùn)提升隊(duì)員們的凝聚力和執(zhí)行力，為專(zhuān)賣(mài)工作的開(kāi)展打下牢固基礎(chǔ)。
不僅加強(qiáng)硬技能，還得緊抓軟素質(zhì)，只有技藝雙馨的隊(duì)伍才提得起這把打假利劍
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準(zhǔn)確地理解和把握黨組的領(lǐng)導(dǎo)意圖，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮好承上啟上的作用。
三是要文化引領(lǐng)抓員工隊(duì)伍建設(shè)。員工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的主力軍和生力軍，員工素質(zhì)的提升和凝聚力的發(fā)揮
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;與職工交思想、交朋友，建立情感紐帶，才能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
二是有效溝通，增強(qiáng)凝聚力，打通“三個(gè)渠道”。注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，
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”將會(huì)成為崇左煙草巨大的凝聚力和向心力。
二、提高執(zhí)行力讓企業(yè)文化著實(shí)落地
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，能否自覺(jué)按照自己所倡導(dǎo)的理念、準(zhǔn)則、價(jià)值主張，認(rèn)真執(zhí)行，做到
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員彼此的人際關(guān)系，建立有效的感情溝通渠道，可以有效保證員工思想的穩(wěn)定、激發(fā)員工的工作熱情，提高班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化制度建設(shè)
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、更好狀態(tài)”的良好工作作風(fēng)，保持“滿(mǎn)腔熱情、富有激情、充滿(mǎn)智慧、奮力創(chuàng)新”的精神風(fēng)貌，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)“走在行業(yè)前面，展現(xiàn)
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企業(yè)文化為抓手，提高青年員工思想政治覺(jué)悟，增強(qiáng)青年員工的向心力和凝聚力。
第一，營(yíng)造以人為本氛圍。煙草企業(yè)文化是一種以人為中心的管理理論，
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幸福指數(shù)，才能使得整個(gè)國(guó)家的民心凝聚成一股信任力量，使整個(gè)民族傲立于世界之林。
