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  • 小改小革大有可為

    。 　　小煙卷兒：這有點像咱們煙草行業(yè)由以前的追求卷煙銷量增長，到更加注重規(guī)范經營，更加注重品牌培育，抓基層、打基礎、調結構、上水平。 　　老煙斗

  • 從德國品質談金葉制造

    異軍突起，這背后也離不開“金葉制造”的功勞吧。 　　小煙卷兒：2011年以來，河南中煙堅持“注重預防、精細控制、持續(xù)改進、追求卓越”工作方針，以

  • 緊抓“235”教育實踐活動

    追求速度，更要求質量，以更好地確保本單位、本部門各項工作“持續(xù)協調共同發(fā)展”。 　　真抓實干，推動“235”教育實踐活動各項措施落到實處 　　決策部署的生命力

  • 打造“潤夏”服務品牌

    的素質和實力?！皾櫹摹逼放频膬群屠砟?#xff0c;反映了寧夏煙草“小不自小，搏之有為”的企業(yè)精神，表達了全體員工對服務的認識和追求。只有通過服務之搏、服務之為

  • 失衡的自愿選擇

    的本意，成了倒騰服裝的市場。不把心思用在教學上面，而是搞些亂七八糟追求所謂的美觀，這一點才是令人們感到痛心的地方。 　　老煙斗：我們就不說這東西

  • 精準營銷提升品牌培育能力

    追求結果。歷史表明，任何急功近利、急于求成的做法都是拔苗助長，只能解決一時之需，不利于品牌培育長效機制的形成，甚至可能危及到未來的發(fā)展。既定的品牌

  • “中國控煙之父”告別人間

    。 　　一生追求，敢于挑戰(zhàn)。這一系列的“首創(chuàng)”，既有翁心植的勤于思考、善于總結，又有他的孜孜不倦、持之以恒。 　　吳階平院士曾這樣評價翁心植：翁

  • 對細支煙市場競爭格局及特征分析

    一族所追求的生活方式和生活理念不謀而合，“嬌子（X）”不僅代表了想象的力量，而且還希望借此來點燃時尚消費一族對生活重新想象的渴望

  • 健全有效的績效管理體系

    ;追求個性化、實效性。要對員工崗位、工作能力等進行有效分析，將定量考核指標與定性考核指標、年度目標與月、季度目標有機結合起來，加強部門、員工溝通，合理確定各部門

  • 江西南昌煙草現代終端建設戰(zhàn)略分析

    卷煙來帶動其他副食品銷售，追求人氣，而卷煙是能夠帶來較大利潤的商品，使卷煙成為附屬品，影響和降低了店家盈利水平。 　　實行“從緊投放”就能逐步