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題，“師”“匠”代表依次分享自己的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，并對擬傳授內(nèi)容及預(yù)期效果進行交流發(fā)言；“徒”“兵”結(jié)合自身崗位要求及短板，對希望得以提升的能力素質(zhì)進行發(fā)言
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。針對基層員工工作“茫、忙、盲” 這一現(xiàn)狀，管理人員“一對一、面對面”幫助查找與分析自身存在的短板，制定培優(yōu)、補差學習計劃，通過傳、幫、帶，解決隊伍
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，旨在更了解客戶的需求和期盼，了解在服務(wù)客戶方面存在的短板和不足，為提升服務(wù)水平提供改進方向。全市共有5500余戶零售客戶參與調(diào)查，占全市零售客戶總數(shù)
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現(xiàn)代端客戶存在的問題和短板，為ＱＣ課題的下一步開展奠定了基礎(chǔ)。
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紀律和規(guī)矩意識。三是開展專賣技能鑒定培訓。以“自學+集中”培訓模式，每周布置集中培訓的重點內(nèi)容，要求所有學員逐項攻克，補齊知識短板，切實
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客戶百分百覆蓋，卷煙陳列出樣、明碼標價簽更換服務(wù)以及新開戶網(wǎng)上訂貨指導(dǎo)、銀行綁卡指導(dǎo)、規(guī)范經(jīng)營指導(dǎo)等服務(wù)“不降溫”。三、問題整改“不敷衍”。針對問題短板，要求責任人限時整改
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教育活動貫穿全年各項工作，深入推進黨建與中心工作相結(jié)合、黨建與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、黨建與小組工作相結(jié)合。二是堅持穩(wěn)中求進。以“固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項”為抓手，全面提升
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，“謝華電器創(chuàng)新工作室”將整理考生在實操中存在的短板，開展針對性的培訓與指導(dǎo)，做到有問必答、有疑必解，切實提高員工的電器維修技能水平。?
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全文認真學習了王健局長在2021年全市系統(tǒng)半年工作座談會上講話內(nèi)容和要求，并結(jié)合各項指標，要求各部門查找差距和短板，積極推動廬山市城鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)一體均衡發(fā)展
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;組織召開點評會，意在讓大家能夠一起交流，各抒己見，尋找短板，增強案件文書質(zhì)量，避免日后再出現(xiàn)錯漏。
