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員工2011年度工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)、公示，最后評(píng)選出余程娟等四位優(yōu)秀員工，營(yíng)銷部副經(jīng)理要求大家要學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工，在工作中比、學(xué)、趕、幫、超，力爭(zhēng)在
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公示后，納入各部門及全體員工個(gè)人的全年綜合績(jī)效考核。
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，確定了獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置、獎(jiǎng)勵(lì)的額度及獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目，決定對(duì)10個(gè)項(xiàng)目分別按一、二、三等獎(jiǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
目前，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目已進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
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成績(jī)?nèi)雵麊芜M(jìn)行了資格復(fù)審和面試。面試工作始終貫徹公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，并將考生筆試和面試總成績(jī)張榜公示。
最終從高分到低分進(jìn)行錄用。
本次招聘雖然是烤煙輔助性崗位人員
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人員名單予以公示，競(jìng)崗人員對(duì)所競(jìng)崗位進(jìn)行演講，并接受大家投票。
三是員工與部門實(shí)行雙向先擇。員工根據(jù)自身?xiàng)l件與能力選擇適合自己的部門及崗位，部門負(fù)責(zé)人則對(duì)
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實(shí)效。
一是做到“看得見”。將行政許可和行政執(zhí)法的法律法規(guī)、相關(guān)行政執(zhí)法程序、流程、條件、事項(xiàng)、執(zhí)法人員形象監(jiān)督相片、崗位工作職責(zé)等在辦公場(chǎng)所進(jìn)行公開公示，讓公民、法人或者其他組織在辦
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的出現(xiàn)。要求公司營(yíng)銷部本著“公平、公正、公開”的原則，注重分配的合理性、靈活性，按零售戶“星級(jí)”從高至低進(jìn)行緊銷貨源的分配，并將每周貨源分配情況進(jìn)行公示
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、企業(yè)綜合素質(zhì)及投標(biāo)價(jià)格等項(xiàng)目上的激烈角逐，經(jīng)過專家評(píng)委的評(píng)判，具體中標(biāo)將在3天公榜公示之后依法依序產(chǎn)生。
市局辦公室、監(jiān)察科、審計(jì)科、財(cái)務(wù)科等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人
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》的有關(guān)規(guī)定，制定選舉辦法，召開班子成員、黨員、推薦選舉職工代表候選人，召開職工大會(huì)投票選舉職工代表，選舉出來的職工代表經(jīng)公司資格審查后進(jìn)行公示
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煙草在線高郵消息 2011年以來，江蘇高郵市煙草專賣局高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范專賣執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，積極推行執(zhí)法公示、政務(wù)承諾、亮牌服務(wù)、跟蹤反饋等一系列措施，
