為您找到相關(guān)結(jié)果 1389 篇
-
到過一次張世濤，在將要回鄉(xiāng)下時(shí)不由好奇地問伯母：俺大伯不是還有病嗎，咋還出長差呀！張世濤的妻子說：你伯伯這段時(shí)間沒怎么出差啊
-
了，各個(gè)部門都要結(jié)帳，哪能拖到明年呢。何況，我明天就要出差，要半個(gè)月以后才能回來呢，要是百兒八十塊錢，我也能墊上
-
;有一臺(tái)點(diǎn)暖器出現(xiàn)了問題，于是他找到超市，我當(dāng)時(shí)出差不在超市，超市的工作人員檢查了一下，發(fā)現(xiàn)點(diǎn)暖器是因?yàn)殡娏鬟^大而燒壞的，已經(jīng)成了
-
績效的部門和員工找出差距改善工作，這樣也體現(xiàn)了以人為本?！? （三）煙草企業(yè)績效管理有利于優(yōu)化管理流程。
煙草企業(yè)績效管理不僅管企業(yè)業(yè)務(wù)事宜也管職工群眾
-
;能夠自己管好自己，自己調(diào)節(jié)自己，自己控制自己。這一點(diǎn)，對(duì)我們煙草行業(yè)來說尤為重要。單獨(dú)出差開會(huì)或下基層到網(wǎng)點(diǎn)調(diào)查了解情況時(shí)，需要慎獨(dú)
-
、住房情況、出差費(fèi)用等情況。只有這樣，才能使企務(wù)公開不流入形式，讓廣大職工群眾滿意，干群關(guān)系達(dá)到新的和諧?！? 古人云：“往者不可諫
-
，前段時(shí)間親戚在外地出差，還帶了兩條回來給我抽，當(dāng)時(shí)對(duì)這個(gè)煙的口味認(rèn)同感就蠻好，和零售價(jià)5元/包的硬合白沙比起來，個(gè)人感覺差距不是很大
-
擴(kuò)展到800多人。她告訴我們她所在的區(qū)域?qū)⒚媾R很大的挑戰(zhàn)和問題，其中包括人力資源管理、程序控制和遵守，以及與人事、出差、培訓(xùn)和遠(yuǎn)程通信的相關(guān)費(fèi)用。
預(yù)測到公司可能將面臨
-
一個(gè)內(nèi)管的空頭帽子，從來沒有從事過內(nèi)管工作。這部分內(nèi)管員正是內(nèi)管隊(duì)伍中的“潛水員”，每逢上級(jí)獨(dú)到檢查，內(nèi)管員考試，他們都以出差、打假或其他行動(dòng)
-
經(jīng)營數(shù)十年來的一些“秘密”告訴給了金玉偉。每次只要出差路過義馬，小伙子的父母總會(huì)到金玉偉的超市坐一坐、看一看，給予現(xiàn)場指導(dǎo)。還別說，在小伙子父母的幫助指導(dǎo)下
