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舉了“工作狀態(tài)不好、工作作風(fēng)不實(shí)、進(jìn)取精神不足”等全系統(tǒng)需要聚焦的10大作風(fēng)問(wèn)題，要堅(jiān)持“五個(gè)不放松”，即自我批評(píng)與相互批評(píng)不放松、整改落實(shí)與建章立制不放松、轉(zhuǎn)變作風(fēng)與提升形象
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保障上下功夫。
筆者認(rèn)為，當(dāng)前最緊要的，就是要著力從事關(guān)行業(yè)發(fā)展大局和職工群眾切身利益的方面著手，通過(guò)抓建章立制，不斷健全群眾路線(xiàn)
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”，對(duì)有些看似小事的經(jīng)常性工作，要建章立制，寫(xiě)在紙上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，形成規(guī)矩；
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打牢基礎(chǔ)，查找問(wèn)題，抓好內(nèi)部建章立制；三是履行維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的職責(zé)；四是履行保障卷煙供應(yīng)的職責(zé)；五要履行關(guān)心干部安康的職責(zé)
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，有效推進(jìn)精益管理，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，全員參與是根本，學(xué)習(xí)培訓(xùn)是前提，建章立制保障。歸根到底，首先要樹(shù)立精益管理意識(shí)。全體員工
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，吉林省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，進(jìn)一步落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作，堅(jiān)持邊總結(jié)、邊整改、邊提高
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;自覺(jué)把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)上來(lái)；以“全面覆蓋、有序推進(jìn)、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效”、“查找風(fēng)險(xiǎn)在前、教育提醒在前、建章立制在前、監(jiān)督約束在前”為思路，研究制定
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，宜春煙草制定了《內(nèi)審員管理規(guī)定》，通過(guò)建章立制，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)審員日常工作的組織管理，合理調(diào)整內(nèi)審員結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制內(nèi)審員數(shù)量。針對(duì)
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;人員多。
另外就是物流管理更加規(guī)范、專(zhuān)業(yè)。我們積極推行物流中心非法人實(shí)體運(yùn)作，通過(guò)建章立制、固化流程、優(yōu)化資源配置、建立評(píng)估體系等措施，大力推進(jìn)組織體系、業(yè)務(wù)體系
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一、認(rèn)真謀劃，科學(xué)統(tǒng)籌，自律小組工作機(jī)制日趨完善。
按照“前期調(diào)研、宣傳發(fā)動(dòng)、建章立制、重點(diǎn)推進(jìn)、全面建設(shè)”的總體思路，年初，淮陰區(qū)
