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”的同時(shí)，為基層單位學(xué)習(xí)交流拓寬了平臺(tái)。將單項(xiàng)指標(biāo)先進(jìn)單位作為標(biāo)桿單位，樹(shù)立為全市學(xué)習(xí)榜樣；建立全市49個(gè)稽查中隊(duì)排名機(jī)制，對(duì)前5名中隊(duì)予以獎(jiǎng)勵(lì)
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，旨在提高各價(jià)區(qū)排名末三位品牌的市場(chǎng)認(rèn)可度與知名度，同時(shí)，對(duì)無(wú)法挽回頹勢(shì)的品牌規(guī)格實(shí)施退出流程。三是重點(diǎn)維護(hù)好“兩個(gè)規(guī)格”和“兩類品牌”?！皟蓚€(gè)規(guī)格”指蘭州
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;傳到每個(gè)學(xué)習(xí)對(duì)象；答題結(jié)束后，學(xué)習(xí)對(duì)象將答題內(nèi)容發(fā)送支部書(shū)記，支部書(shū)記批改后進(jìn)行排名公布，以激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。
三是每月“曬”一次學(xué)習(xí)
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的成效得到驗(yàn)收組專家的較高評(píng)價(jià)。按得分排名，物資管理科201庫(kù)和財(cái)務(wù)管理科整體效果分別位居車間現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域和機(jī)關(guān)辦公區(qū)域第一。
下一步，南昌卷煙廠將繼續(xù)推進(jìn)精益現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改善工作
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”為“自下而上”；開(kāi)展指標(biāo)評(píng)比，以月為單位對(duì)生產(chǎn)、管理各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行排名；設(shè)立曝光臺(tái)，利用微信、QQ群等平臺(tái)，對(duì)不文明、不衛(wèi)生進(jìn)行曝光
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。此次共涉及檔案28份，其中，省管干部人事檔案復(fù)審、資料補(bǔ)齊及個(gè)人簽字環(huán)節(jié)等工作在全省排名前列?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子人事檔案復(fù)審工作完成率達(dá)100%，針對(duì)問(wèn)題查漏補(bǔ)缺
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2010年的100分上升至2015年的187.35分。2015年，全國(guó)各地區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合發(fā)展指數(shù)排名前10位的依次為廣東、北京、上海、浙江、江蘇、山東、福建、安徽、湖北、四川。國(guó)際比較表明
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8.11美元的單價(jià)排名各國(guó)榜首。
總的來(lái)說(shuō)，在報(bào)告期內(nèi)，津巴布韋出口了3740萬(wàn)公斤煙葉，獲得2.29億美元收入。
煙草業(yè)營(yíng)銷委員會(huì)數(shù)據(jù)顯示，
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，一是比實(shí)績(jī)，采取所隊(duì)之間相互賽，隊(duì)員之間相互比的方式，按照每月完成稽查實(shí)績(jī)情況進(jìn)行排名，重獎(jiǎng)嚴(yán)懲。
二是比作風(fēng)，
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分解，責(zé)任到人，納入月度重點(diǎn)工作，實(shí)施動(dòng)態(tài)督察、排名考核、月度評(píng)價(jià)，對(duì)存在的問(wèn)題限期整改、定期回訪、跟蹤問(wèn)效，促進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)各階段、各
