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能成功立項；《降低貯葉房溫濕度標偏》等5個課題（項目）圍繞“綠色化”轉(zhuǎn)型成功立項。下一步，綿陽卷煙廠將持續(xù)發(fā)揮好企業(yè)管理科、廠技術創(chuàng)新
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汝州市王寨鄉(xiāng)訾莊村的育苗專業(yè)戶,他育苗經(jīng)驗足、管理科學,培育的幼苗質(zhì)優(yōu)、壯苗率高,受到轄區(qū)煙農(nóng)的青睞,經(jīng)濟收入也是“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。幼苗是生產(chǎn)的基礎,優(yōu)質(zhì)壯苗更是豐產(chǎn)豐收的關鍵因素。下一步,我們將高度
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和發(fā)運的任務重、防控壓力疊加......這是新煙在抗疫保產(chǎn)130余天后面臨的一次特殊任務。在新煙的成品庫內(nèi)，生產(chǎn)管理科和營銷中心新疆分中心的對接工作一刻不停，備貨、移庫、搬運
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，持續(xù)提升工廠環(huán)境管理體系建設工作。工廠廠部辦公室、企業(yè)管理科、人力資源科、工程設備科、生產(chǎn)科、動力車間、制絲車間、卷包車間等部門相關人員參加本次評審會。
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、互惠互利、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，昆明卷煙廠與紅河卷煙廠于2022年10月27日簽訂了“對標共建協(xié)議”。2022年11月22日，紅河卷煙廠企業(yè)管理科、工藝質(zhì)量科相關負責人赴昆明
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班組建設和質(zhì)量管控機制進行了深入交流。參觀之后，由會煙相關負責人牽頭，曲煙一行根據(jù)各自工作崗位分成卷包車間、法律事務科、人力資源科、黨建工作科、后勤管理科和廠團委6個組
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北京市場健康發(fā)展，促進品牌管理科學、精細、高效、可持續(xù)發(fā)展。
在新規(guī)格引入方面，《辦法》要求從品牌、價格品類、新型品類三個維度對新規(guī)格卷煙進行全面分析，優(yōu)先
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院長張旭東、書記江文世及相關專家出席會議；攀枝花市局（公司）副經(jīng)理余偉，煙葉生產(chǎn)管理科、縣（區(qū)）局（公司
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和考核機制建設，確保黨建工作各項任務逐項落實，確保“軟任務”變成“硬指標”。
市局黨組成員、機關副主任以上科員，各縣級局領導班子及市局營銷中心、專賣監(jiān)督管理科
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推進2017年專業(yè)化機耕工作標準取得新成就。
一是明確責任分工。生產(chǎn)經(jīng)營科負責制定專業(yè)化機耕工作標準；財務管理科負責審查專業(yè)化機耕工作標準中補貼方式、補貼對象、補貼范圍、補貼標準、補貼依據(jù)
