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技能人才脫穎而出，成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“生力軍”。
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打造人才培養(yǎng)方案，階段性設(shè)置青年職工成長(zhǎng)目標(biāo)，激勵(lì)職工自發(fā)提升學(xué)習(xí)能力；加強(qiáng)高技能人才選拔與人才培養(yǎng)工作的融合，有針對(duì)性的定制培訓(xùn)課程
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”。暢通青年員工專業(yè)技術(shù)人員和技能人員成長(zhǎng)通道，將懂技術(shù)、懂管理的人才放在重要崗位，縮短青年員工成長(zhǎng)周期，有效激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情和動(dòng)力。成立創(chuàng)新
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享辦法，實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)效課題摘牌、個(gè)人積分榜首打賞競(jìng)賽，形成青工成長(zhǎng)一體化激勵(lì)體系；推進(jìn)高技能人才待遇提升，堅(jiān)持收入分配向貢獻(xiàn)者傾斜、榮譽(yù)稱號(hào)向賦
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，擴(kuò)充高技能人才儲(chǔ)備。
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復(fù)合型質(zhì)量人才為切入點(diǎn)，率先探索操作質(zhì)檢一體化、維修質(zhì)檢一體化復(fù)合型技能人才培育模式，實(shí)施人才輪崗機(jī)制，選拔優(yōu)秀操作人員進(jìn)入質(zhì)量檢驗(yàn)隊(duì)伍，積極打通
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重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，努力鍛造一支專業(yè)技能精湛、業(yè)務(wù)能力突出的高水平煙機(jī)設(shè)備修理隊(duì)伍，在設(shè)備維修、技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等工作中充分發(fā)揮人才支撐作用，為推動(dòng)中煙
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的學(xué)習(xí)氛圍，并達(dá)到以賽代培、以賽促學(xué)的良好效果，不斷強(qiáng)化車間高技能人才和后備人才的培養(yǎng)，為工廠現(xiàn)代化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
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，充分發(fā)揮高技能人才在創(chuàng)新創(chuàng)效中的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，持續(xù)激發(fā)成員內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)形成可復(fù)制、可推廣的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為“金葉制造”提供堅(jiān)實(shí)技術(shù)保障。
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一專多能方向發(fā)展。近年來(lái)，老師傅們通過(guò)實(shí)操微視頻、技術(shù)練兵等方式為青年職工提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，持續(xù)打造高技能人才隊(duì)伍。今年以來(lái)，為進(jìn)一步提升車間職工的技術(shù)水平
