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本單位防火安全工作。
當(dāng)前，要立即組織開展消防安全檢查，重點(diǎn)檢查消防責(zé)任落實(shí)情況，防火安全管理及值班制度情況，疏散通道、安全出口暢通情況
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、應(yīng)急通道查看，并做好人群疏散，警民合作，用科學(xué)、規(guī)范、快捷、安全的流程控制火情，搶救財產(chǎn)，整個過程既緊張刺激，又
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的排查，主要檢查電器線路、消防設(shè)施和監(jiān)控設(shè)備和消防通道等，對檢查出來的隱患，及時定人定時進(jìn)行整改，確保良好的安全環(huán)境。
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，構(gòu)建了升降通道，通過崗位管理、競聘上崗，提升了崗位“含金量”，從而最大限度地調(diào)動全員工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，對進(jìn)一步推動煙草行業(yè)既
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示范行政服務(wù)窗口。
一是提升行政服務(wù)效率。以上門服務(wù)、開辟綠色通道等具體形式，不斷深化人性化管理服務(wù)，對個別特殊情況實(shí)行急事急辦，特事特辦，使
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的。該案摧毀了云南水富到樂山的2條販煙通道，涉案金額272.09萬元，在運(yùn)輸、銷售、存儲三個環(huán)節(jié)共查獲非法經(jīng)營的卷煙286.06萬支，查扣涉案車輛15臺
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重點(diǎn)，嚴(yán)防死守，露頭就打。集中力量端除制售假煙窩點(diǎn)，截斷違法卷煙販運(yùn)通道，摧毀假冒卷煙地下銷售網(wǎng)絡(luò)。
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，拓寬晉升通道”這一中心認(rèn)真闡述了用工分配制度改革的重要意義，并以PPT的形式對崗位績效工資管理制度、崗位分類分級管理辦法、縣局領(lǐng)導(dǎo)干部年薪制管理辦法、績效考核管理制度進(jìn)行了詳細(xì)
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完善制度，淡化身份界限，變身份管理為崗位管理，打通晉升通道。二是干部要敢負(fù)責(zé)，敢擔(dān)當(dāng)，懂得干事、想干事、能干事、干成事、不出事。要
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、精細(xì)的銷售管理。
二是營銷策略上實(shí)現(xiàn)品牌發(fā)展從總量控制向精確性調(diào)控轉(zhuǎn)變、信息渠道從多層次向通道式轉(zhuǎn)變、貨源投放從多環(huán)節(jié)向扁平化方向轉(zhuǎn)變。
三是效果上實(shí)現(xiàn)銷售的良好狀態(tài)和品牌的持續(xù)發(fā)展
