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;促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，積極引導(dǎo)員工群眾講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，形成
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的奴隸，而忘記了文秘的堅(jiān)定信念、高尚信仰、底線定力和特性追求，拋棄了文秘身份時(shí)的擔(dān)當(dāng)堅(jiān)守，反而通過文秘崗位的實(shí)踐把一些惡俗的潛規(guī)則內(nèi)化于心，還自
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，當(dāng)每一個(gè)人面對某一種情懷，我們所能做的就是不斷催生緬懷的思緒、維系的熱情，在一種獻(xiàn)禮和致敬之中完成我們心底里最高尚的那個(gè)夢的回憶。爽口、爽心和讓人愉悅
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責(zé)任制和規(guī)范承諾，履行好一崗雙責(zé)職責(zé)。
再次，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)就是要讓責(zé)任成為一種習(xí)慣。
英國前首相丘吉爾說過：高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任。只認(rèn)清責(zé)任還
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世俗功利，追求高尚的精神境界。重慶中煙在天子品牌的打造方面提出了“天子，超越不平凡”傳播口號并以此為核心構(gòu)建品牌價(jià)值體系，挖掘品牌文化內(nèi)涵，打造
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行為的高尚和靈魂的美。在作者的筆下，翠翠是個(gè)天真無邪的山區(qū)女孩，她聰明、美麗、乖巧、純樸、善良。儺送是個(gè)童稚無欺的鄉(xiāng)下小伙，他勇敢、英俊、豪爽、熱情、勤勞。在這
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，激勵(lì)就是指激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，當(dāng)然這個(gè)動(dòng)機(jī)可以是高尚的，也可能是低級的。如果單從管理學(xué)的角度來理解，激勵(lì)就是調(diào)動(dòng)人的積極性，通過調(diào)動(dòng)
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;自己成功了，把自己的經(jīng)驗(yàn)介紹給她人，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕，這更是一種高尚的情操。夏老板為我們樹立了榜樣，我們應(yīng)該向她好好地學(xué)習(xí)。
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，大力宣傳他們講黨性、重品行、作表率、愛崗敬業(yè)、勤政廉潔的高尚品德；開展“比、學(xué)、趕、幫”競賽活動(dòng)，充分激發(fā)黨員敬業(yè)奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流的工作熱情，使創(chuàng)先爭優(yōu)
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：高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任。因此，認(rèn)真履責(zé)，從自身做起、從細(xì)微做起，更多更好體現(xiàn)在責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)上，勇?lián)?#xff0c;勿推事
