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工程重大項目建設(shè)，面向社會、系統(tǒng)內(nèi)外公開招錄煙葉人才最多、學(xué)歷結(jié)構(gòu)最高的一年，國家局抽檢煙葉收購和工商交接等級合格率創(chuàng)歷史最好水平，煙葉生產(chǎn)經(jīng)營體制改革順利
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;生活能存多少美好。只有社會不虧待好人，好人才會比比皆是，才會層出不窮，我們的社會才會充滿溫情，悲劇不再重演。
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，缺乏對人才的培訓(xùn)、提高，忽視對管理層管理潛力的挖掘和發(fā)揮；只重視價格促銷，缺乏對各項促銷措施的綜合應(yīng)用和有機結(jié)合；只重視商品經(jīng)營
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堅強穩(wěn)定和技術(shù)過硬的生產(chǎn)科技隊伍。根據(jù)煙葉生產(chǎn)工作實際，重視員工的全面發(fā)展，讓每位員工實現(xiàn)自己的價值得到企業(yè)和社會認(rèn)可?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，全面發(fā)展人才是我們黨
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閱覽室、開展“讀書月”等活動來提升員工素質(zhì)；通過競爭上崗等措施來創(chuàng)造公平的人才發(fā)展途徑；通過員工家訪等活動密切干群關(guān)系，通過諸如此類的活動來推動家文化的建設(shè)
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;除去睡覺，他呆在公司里的時間比呆在家里的時間還多，有煙癮，根本藏不住！”
不讓吸煙，會不會讓公司錯失寶貴人才？對于
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睡覺，他呆在公司里的時間比呆在家里的時間還多，有煙癮，根本藏不住！”
不讓吸煙，會不會讓公司錯失寶貴人才？對于這個問題
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;！”。在所有汽車行業(yè)的人看來，沒有任何資源積累和專業(yè)人才，完全靠自己開發(fā)模具，自己搞研制根本不可能。奇瑞甚至不愿意接受一份專業(yè)機構(gòu)的可行性分析
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進入父親這位戰(zhàn)友單位，這位叔叔專門派人到市里安置辦，給縣里安置辦下了指標(biāo)，但縣里安置辦卻以人員太多為由，讓我一個人再帶三個人才能提我的檔案
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一直印在我的腦海里。當(dāng)談到有人評價冰心的文字十分簡單時，楊老師說：“能把復(fù)雜的東西講得很簡單的人才是大師；有些人故意把很簡單的東西解釋得很復(fù)雜，
