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的工作方式、提供穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)等。
培訓(xùn)激勵(lì)是指企業(yè)將培訓(xùn)作為激發(fā)員工工作積極性的一種手段。企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)員工，可以提高工作效率；員工通過(guò)培訓(xùn)，可以挖掘自己
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、挖掘現(xiàn)有和潛在資源，延伸服務(wù)項(xiàng)目，開(kāi)設(shè)免費(fèi)WIFI、代繳水電費(fèi)、代繳電話費(fèi)、代收代寄快遞、打電話送貨上門(mén)等服務(wù)，滿足消費(fèi)者多元化需求，提升服務(wù)
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，開(kāi)闊眼界、拉高標(biāo)桿，務(wù)實(shí)重干、力戒空談，通過(guò)一步一個(gè)腳印的努力，在分揀、配送工作上挖掘新亮點(diǎn)，尋求新突破，要宏揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
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;為了促進(jìn)卷煙動(dòng)銷(xiāo)，茹建軍建議他在店里設(shè)立了“新品銷(xiāo)售專柜”，并針對(duì)年輕消費(fèi)者推出了一些促銷(xiāo)活動(dòng)；為了挖掘市場(chǎng)潛力，茹建軍根據(jù)其周邊企業(yè)事業(yè)
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。他們甩掉2015年銷(xiāo)售下滑的包袱，以挖掘小磨高速、玉磨鐵路、勐滿口岸等卷煙市場(chǎng)潛力為突破口，推進(jìn)零售終端布局，在工地沿線新增零售戶29戶，
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；另一方面，強(qiáng)化市場(chǎng)規(guī)范管理，防范和打擊非法流通，立足市場(chǎng)挖掘發(fā)展?jié)撃堋?
（二）客我形勢(shì)。
卷煙營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展水平
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零售戶事跡資料，向片區(qū)零售戶發(fā)放；或者組織先進(jìn)零售戶到一些單位去參觀走訪等。通過(guò)這樣激勵(lì)先進(jìn)，可以更好地挖掘其積極性和主動(dòng)性，可以發(fā)揮他們的帶動(dòng)
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人的相互作用，擴(kuò)散人脈關(guān)系，挖掘潛在資源。我在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，非常注重尊重每一位客戶，和他們多溝通交流。記得2014年5月有位不算很熟悉
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，當(dāng)前主要的方法有以下幾種：一是通過(guò)貼合內(nèi)管工作模式的績(jī)效考核來(lái)提升內(nèi)管人員的主動(dòng)性；二是通過(guò)鼓勵(lì)創(chuàng)新來(lái)挖掘內(nèi)管人員的創(chuàng)造力；三是加強(qiáng)思想教育，
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區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)了全市消費(fèi)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)挖掘這些重點(diǎn)潛力區(qū)域的市場(chǎng)真實(shí)需求，使?fàn)I銷(xiāo)渠道得到有效延伸，卷煙市場(chǎng)資源得到最大化的資源配置
