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;制定“七五普法”規(guī)劃，搞活“法律六進(jìn)”、“三創(chuàng)三征”，創(chuàng)新普法形式。構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，加強(qiáng)合同審查，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，確保全
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問(wèn)題作為烤煙生產(chǎn)的頭等大事來(lái)抓，要按照市場(chǎng)的要求，加大品種改良的工作力度，堅(jiān)決消除自育品種，認(rèn)真落實(shí)好非煙草公司所供種苗“不簽合同、不供物資、不予
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帶來(lái)的這點(diǎn)外傷算不了什么，只要每年都能拿到我滿意的合同面積，我的好日子始終摧不毀”。2014年，張兆平種植烤煙28.2畝，交售煙葉收入
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等手段，嚴(yán)密風(fēng)險(xiǎn)防范；大力推廣運(yùn)行績(jī)效管理信息系統(tǒng)，使干部權(quán)、責(zé)、利高度統(tǒng)一；全面落實(shí)“一案雙查雙報(bào)告”制度，對(duì)煙葉種植合同監(jiān)管
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齊抓共管。同時(shí)，還要強(qiáng)化相關(guān)方管理，與物業(yè)等相關(guān)方簽訂綜治安全責(zé)任狀或在合同中明確了雙方的綜治安全責(zé)任，確保單位與相關(guān)方的綜治安全責(zé)任清晰明確，避免
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;疏通員工發(fā)展渠道，淡化員工身份，切實(shí)實(shí)行科學(xué)薪酬分配制度，將定崗、定編、定責(zé)相結(jié)合同時(shí)完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)良好人力資源開發(fā)環(huán)境。
注重
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期，卷煙業(yè)與煙絲業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，宓大昌煙店聯(lián)合同業(yè)在上海設(shè)立旱煙總發(fā)行所，成為中國(guó)最大的煙絲店，工人多達(dá)五六百人，產(chǎn)品可批發(fā)到江浙各地
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不可逾越的“鐵規(guī)”。對(duì)此正在實(shí)施樓頂防漏作業(yè)的施工方史百順深有體會(huì)。在招標(biāo)會(huì)議上，各評(píng)審小組成員對(duì)資質(zhì)審查非常嚴(yán)格苛刻，對(duì)安全問(wèn)題更是頻繁追加質(zhì)疑和“提問(wèn)”。盡管在合同
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管理，開展了“安全生產(chǎn)月”和“百日車輛交通安全”活動(dòng)，狠抓了安全隱患的整改；三是明確了責(zé)任。與相關(guān)人員及合作社人員簽訂了合同，明確了工作職責(zé)
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的烤煙，如果交不了，合同完不成，咋辦？”聯(lián)合村田灣組的煙農(nóng)王連朝向記者講出心結(jié)。
團(tuán)結(jié)村民主組村民李國(guó)榮種了20多畝烤煙，現(xiàn)在
