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的文化知識積累很難形成科學(xué)的價值觀和理想。
四是重視對國外優(yōu)秀文化的學(xué)習(xí)，博采眾長，廣納國外文藝復(fù)興，啟蒙運動等時符合主流價值觀的名篇佳作，
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起壟高度30cm，地?zé)熎饓鸥叨?5cm。揭膜中耕培土進(jìn)行高培土，田煙培土壟高不低于40cm，地?zé)熍嗤粮叨炔坏陀?5cm。確保煙株旺盛生長。
四是全面采用
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抗病性。三是搞好煙水配套，種煙地塊必須排水良好，采取噴灌防止大水漫灌等。四是加強(qiáng)田間管理，搞好田間衛(wèi)生，采取高培土，早培土
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保持穩(wěn)定。隨著《煙草控制框架公約》施行，卷煙消費群體減少將成為未來時段的主旋律，這有必要降低產(chǎn)銷增長幅度，以應(yīng)對卷煙市場的變化。
第四、科學(xué)把握結(jié)構(gòu)提升
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，與鄰省兄弟單位建立聯(lián)合打假工作機(jī)制，全力偵破大案要案；堅持“四不放過”原則，積極與公、檢、法等部門密切配合，不斷提升案件經(jīng)營能力
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仿金卡紙，效果上差別不大。工藝選擇上，釆用四色UV膠印和磨砂、凹凸。工藝簡單，易于控制生產(chǎn)過程的質(zhì)量，使其合格率高于同類產(chǎn)品。
整個包裝
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、回報社會”的行業(yè)精神。1995年，公司在上海市慈善基金會設(shè)立了“中華慈善教育基金”，至2010年底已累計捐款1.5億元，共資助了上海、云南、四川、貴州、湖南
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;在進(jìn)一步增強(qiáng)聘任制營銷人員自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)和同時，更好地滿足卷煙營銷服務(wù)工作的需要。
對策四：業(yè)務(wù)培訓(xùn)效果與營銷績效相結(jié)合。
卷煙經(jīng)營企業(yè)在開展聘任制營銷人員業(yè)務(wù)
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四、制度和企業(yè)文化融會貫通，以制度文化的力量推動制度的落實。
任何制度的落實都脫離不開企業(yè)文化的大環(huán)境。離開企業(yè)文化的沃土，任何制度就是扔在石板上的種子，
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，堵住企業(yè)向上游轉(zhuǎn)移下游增稅的壓力。
控?zé)熜滤悸? “取消煙葉稅，看似讓煙草企業(yè)獲益，但實際上其在控?zé)熥饔蒙细蟆！?em class="term">四川大學(xué)華西公共衛(wèi)生學(xué)院衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)
