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，生而有好利焉，順是，故爭生而辭讓亡焉?！辫b于“避惡”的出發(fā)點，廉政文化從一開始就具有管理的特性，而要徹底杜絕不廉潔行為的發(fā)生
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山體中“五岳獨尊”的字樣，對山體、云彩、松柏、“五岳獨尊”字體這些元素的處理特別以燙金的方式印在煙包之上，顯得栩栩如生，突出高貴質(zhì)感；正面是“泰山
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掌握操作技巧，做到獨立操作使用。四是以“利”引導(dǎo)使其成為理財好幫手，解決經(jīng)營卷煙“本和利”糊涂賬的問題。如夫妻店店主鄭生娥，在沒有安裝PC-POS前
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組別”? 烤煙在分級過程中首先要進行分組，分組是依據(jù)煙葉著生部位、顏色以及其它總體質(zhì)量相關(guān)的主要特征，將同一類煙葉進行初分；是進一步分清煙葉質(zhì)量，
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，實現(xiàn)“卷煙上水平”。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，但是沒有創(chuàng)新后勁的技術(shù)能力不單成不了第一生產(chǎn)力，還可能成為阻礙企業(yè)進一步發(fā)展的絆腳石。
對此，江蘇中煙
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式增長向依靠價值提升、技術(shù)進步、質(zhì)量提高、成本節(jié)約的內(nèi)生式增長轉(zhuǎn)變，由主要依靠規(guī)模擴張向依靠發(fā)揮品牌效應(yīng)、突出產(chǎn)品特色和提升競爭實力轉(zhuǎn)變，力促將黃山品牌打造成為規(guī)模效益兼具
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。比如：在業(yè)績考核中，要避免獎好不罰差；在員工評價中，要克服以偏蓋全；在干部使用中，要杜絕疏生任親；在崗
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是一種狀態(tài)，指所處的環(huán)境或者心境在一定量的時間之內(nèi)不會輕易變化。穩(wěn)定就是一個人在一生當中健康成長、平穩(wěn)發(fā)展，對一個企業(yè)而言，穩(wěn)定就是自身發(fā)展過程中良性更新的狀態(tài)
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，作為個人巡訪的重點對象，加強對其卷煙庫存及條碼的盤查。如2011年10月通過查詢《轄區(qū)單元、客戶銷量波動情況表》發(fā)現(xiàn)東葛單元黃志生、韋向富、秦肖英3名客戶卷煙銷售環(huán)比、同比降幅均超過
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，萊蕪市局（公司）率先走在全省前列的目標是可行的。萊蕪煙草有著很多的發(fā)展優(yōu)勢。尤其是干部職工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)都很好，很多科室都有研究生
