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步伐。
一是注重目標(biāo)先進(jìn)性。進(jìn)一步梳理完善區(qū)局質(zhì)量目標(biāo)樹中的19個一級目標(biāo)，增加綜合辦、財務(wù)、人事等方面的目標(biāo)，刪減不必要和無法監(jiān)測考核的目標(biāo)。對“142”平臺中的部門質(zhì)量目標(biāo)和崗位
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、法庭辯論和總結(jié)陳詞等訴訟程序，參與旁聽的人員不但知曉了事情的來龍去脈以及案件爭議的焦點和難點問題，并且對市公司人事用工法律風(fēng)險防范的重要性和必要性有了更清晰的認(rèn)識和更深
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煙草在線榕江消息 5月16日，由貴州黔東南州局（公司）人事勞資科、紀(jì)檢監(jiān)察科、綜合計劃科有關(guān)人員組成檢查組到榕江縣局（分公司
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一大”決策制度貫徹落實情況進(jìn)行了匯報。隨后，檢查組對公司有關(guān)“重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用”等情況進(jìn)行了詳細(xì)的詢問、核對、檢查和指導(dǎo)，并對公
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煙草在線涼山消息 近日，四川涼山州局（公司）機關(guān)黨委副書記王萬平帶領(lǐng)機關(guān)支委成員和煙葉生產(chǎn)管理科、人事勞資管理科等六個部門代表，深入
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煙草在線西雙版納消息 云南西雙版納州煙草專賣局（公司）副調(diào)研員張平同志率人事勞資部部長一行三人組成調(diào)研組，于近日到景洪市煙草專賣局召開高級、中級技能
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;人事勞資科、監(jiān)察科、辦公室等科室負(fù)責(zé)人員為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全程監(jiān)督管理此次考核工作。
二是確定年度考核原則。本次考核堅持民主評議和公平、公正、公開原則，確?？己私Y(jié)果
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，把“兩會”精神的感召轉(zhuǎn)化作為工作再創(chuàng)佳績的強大動力，推動企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是認(rèn)真領(lǐng)會“兩會”改革精神，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革的工作動力。大力推行人事用工
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;該檔案室保存5類共21855卷（冊）檔案，其中文書檔案12974卷，科技檔案603卷，會計檔案5567卷，人事
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煙草在線彭陽消息 2012年2月22日，寧夏固原市局（公司）黨組成員丁少海帶隊，由黨總支、人事政工科、督察考評中心人員組成考核組
