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人才隊伍培育工作,為企業(yè)發(fā)展提供人才保證。 通過前期對生產(chǎn)人員的調(diào)研，按照“科學(xué)設(shè)崗、一崗多能、專兼結(jié)合、全面發(fā)展”原則，公司近日開展了制造人員復(fù)合型崗位競爭性選拔工作
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河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漯河卷煙廠制絲車間近期以勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為載體，將數(shù)字化理念融入設(shè)備管理、質(zhì)量管控、人才培養(yǎng)等各方面，為車間生產(chǎn)制造、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型蓄勢賦
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人才成長與工作創(chuàng)新機制，鍛造人才成長的烈火熔爐，孕育創(chuàng)新進(jìn)取的肥沃土壤，點亮員工智慧的光芒，集聚企業(yè)騰飛的力量。一、要改革人才工作機制。國家局每年
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工作室充分發(fā)揮高技能人才技術(shù)優(yōu)勢，定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。圖為工作室?guī)ь^人楊豐（左一）在現(xiàn)場講解設(shè)備特點?！ 」ぷ魇议_展了多項自主攻關(guān)，解決
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日前，上煙集團上海卷煙廠圍繞集團品牌發(fā)展新要求以及“一廠兩點”新模式，通過靈活調(diào)配人力資源，發(fā)揮“兩高”人才作用，加快“技能儲備”等措施
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日前，從江蘇省高技能人才重點項目評審中傳來喜訊，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司淮陰卷煙廠生產(chǎn)制造處兩名職工獲評“江蘇省企業(yè)首席技師”榮譽稱號，企業(yè)技能人才培養(yǎng)邁上
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煙草在線專稿 事業(yè)興衰，人才為要。培養(yǎng)和建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)嫻熟、視野開闊、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)卷煙營銷人才隊伍，已成為行業(yè)贏得競爭、增強實力
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云南宣威煙草人事管理部門緊扣打造“五好”目標(biāo)，圍繞建強宣威煙草人才隊伍，聚力優(yōu)化人事管理機制，用心用情服務(wù)好人才建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。聚焦
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”，渴望人才落戶。
“二十一世紀(jì)什么最重要？——人才?！彪娪啊短煜聼o賊》中這句調(diào)侃臺詞，正好形容當(dāng)下各城市為吸引人才推出的優(yōu)惠政策?！毒W(wǎng)易財經(jīng)》報道，為
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近日，江西中煙廣豐卷煙廠印發(fā)青年人才成長托舉計劃，推行“導(dǎo)師培養(yǎng)”新模式。
據(jù)悉，廣豐卷煙廠將圍繞創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠的人力資源需求，
