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一是理論講解強意識。聘請專業(yè)老師講解駕駛操作注意事項、車輛日常檢查技巧及故障識別、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容;邀請資深交警,以典型案例為切入點,深入講解
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,用典型案例教育引導(dǎo)員工,不斷增強紅線意識和底線意識,用工作業(yè)績檢驗主題教育的成效。
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煙農(nóng)增收等專題開展調(diào)研,做到了深入市場與查看資料相結(jié)合、掌握面上情況與剖析典型案例相結(jié)合、現(xiàn)場座談與隨機訪談相結(jié)合。
會上,領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊扣主題,結(jié)合分管
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·25”案件被公安部列入2018年全國打擊涉煙犯罪十大典型案例,威?!?·05”案件一次性查獲加熱不燃燒卷煙206萬支,濟南“3·07”案件涉案金額超千萬元,
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專銷聯(lián)席會和專題會,傳達學(xué)習(xí)行業(yè)規(guī)范經(jīng)營相關(guān)通知通報精神和紀律要求,深刻汲取典型案例教訓(xùn),切實增強敬畏意識、規(guī)矩意識,堅守規(guī)范經(jīng)營“底線
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省局《關(guān)于全省系統(tǒng)煙葉生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域10起典型案例的通報》,為全縣系統(tǒng)職工敲響警鐘。
二是落實封閉式收購。收購期間,各單位在封閉收購區(qū)域各分區(qū)之間懸掛隔簾,
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;共同反饋違法大戶問題;加強協(xié)同宣傳,共同管理違規(guī)大戶。塑造典型案例,通過市場走訪、客戶微信群等在零售戶中進行廣泛宣傳,從而對違法大戶起到一定
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、如何防止訂立勞動合同風(fēng)險、如何主動利用勞動合同約束力、訂立無固定期限勞動合同的條件、企業(yè)規(guī)章制度制定的原則和方法”等方面,以法律條款解讀和典型案例分析兩種方式,深入淺出
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;分類組織開展專項治理行動,嚴厲打擊涉煙違法行為。
三是擴大宣傳引導(dǎo)“覆蓋面”。線上通過小組微信群、公眾號、抖音等新媒體,定期推送典型案例、視頻漫畫等內(nèi)容,
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大戶打擊高壓態(tài)勢,杜絕被整治違法違規(guī)大戶死灰復(fù)燃。
二是強化規(guī)范經(jīng)營意識。進一步擴大宣傳范圍,將近期查獲的典型案例通過“幸福家”小組、客戶微信群等方式廣泛宣傳