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力的重要路徑。要持續(xù)優(yōu)化完善創(chuàng)新平臺布局，按照有傳承、有場所、有設(shè)備、有項目、有人才等功能定位，在賡續(xù)聚力、項目孵化、培育人才、成果應(yīng)用等方面不斷探索，處理好“建平
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的合作，提升自身的吸引力。例如，福建平潭通過微短劇《那個重逢的夜晚》探索“微短劇+文旅”深度融合，零售小店可以與這些熱門景點合作，推出劇中
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力的重要路徑。要持續(xù)優(yōu)化完善創(chuàng)新平臺布局，按照有傳承、有場所、有設(shè)備、有項目、有人才等功能定位，在賡續(xù)聚力、項目孵化、培育人才、成果應(yīng)用等方面不斷探索，處理好“建平
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;也為本地企業(yè)培養(yǎng)吸收人才擴寬了渠道，鄉(xiāng)村振興的“源頭活水”更為充足。自搭建平臺以來，舉辦創(chuàng)客講堂2次。接下來，還將持續(xù)開展創(chuàng)業(yè)知識講堂、直播推廣實踐等活動。服務(wù)
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新潛能培育數(shù)字化人才隊伍。長沙市局（公司）堅持以營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革思維、賦能隊伍，與湖南工商大學(xué)共建紫荊學(xué)院，為客我兩支隊伍成長搭建平臺。紫荊
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’多方協(xié)作共建平臺，產(chǎn)業(yè)綜合體內(nèi)‘煙葉+煙后優(yōu)質(zhì)稻+N’的創(chuàng)新模式，每畝均產(chǎn)值超過8500元，全面促進了農(nóng)戶增收”。沙縣區(qū)人民政府副區(qū)長夏永福
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”。創(chuàng)新突破“增熱度” 賦能發(fā)展“金鑰匙”青年是創(chuàng)新的中堅力量，南京卷煙廠堅持為青年多元化成長搭建平臺，把創(chuàng)新攻關(guān)當(dāng)成激勵青年勇攀高峰的抓手，推動青年員工在智能制造
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控措施，形成涵蓋質(zhì)量、成本、履約、效率、安全、環(huán)境資源利用7維度現(xiàn)場管理指標體系，為現(xiàn)場管理整體目標實現(xiàn)奠定了堅實基礎(chǔ)。搭建平臺夯實現(xiàn)場管理根基圖為常德卷煙廠生產(chǎn)調(diào)度
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“數(shù)字員工”。利用員工大講堂、數(shù)字化工作室、創(chuàng)客小組等載體形式，運用“師帶徒”“匠帶兵”等方式，搭建平臺，優(yōu)化數(shù)字化人才成長環(huán)境，努力培育一批既熟悉
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、交流、提升”作用。生產(chǎn)制造中心工藝管理員高云與職工交流殘煙處理效果搭建平臺 織牢智能“管控網(wǎng)”“工藝質(zhì)量數(shù)據(jù)多，關(guān)聯(lián)性強，產(chǎn)品質(zhì)量變化趨勢和異常點不易發(fā)現(xiàn)”“如果匯總收集
