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;零售戶對此是歡迎和擁護的。然而，仍有少數(shù)市管員在職能轉(zhuǎn)變過程中不重實效，思想、工作與專賣管理的要求差距尚遠，個別地方甚至出現(xiàn)零售戶不歡迎市管員的現(xiàn)象。據(jù)了解
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調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)減低效的種植作物，改種更有市場、更具經(jīng)濟價值的長效作物?！按焊_始了，趁著播種前這段時間，趕緊讓村民轉(zhuǎn)變思想，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
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煙草在線專稿 摘要：本文從煙草專賣執(zhí)法的現(xiàn)象入手，分析了執(zhí)法風險的成因，并提出了轉(zhuǎn)變思想、增強意識、規(guī)范執(zhí)法、加強監(jiān)督的防范措施。
關(guān)鍵詞
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為更好地打造煙草鐵軍，提升全局干部職工的思想作風建設(shè)，6月24日，云南師宗縣局（分公司）召開酒駕醉駕專項行動整治工作會
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煙草在線專稿 安徽省黃山市徽州分局（營銷部）結(jié)合精益管理思想，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)綜合管理模式的紙質(zhì)化、表格化向標準化、信息化、公開化轉(zhuǎn)變。從系統(tǒng)集成信息化
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一種獨特的班組文化墻。從細節(jié)著手，拓寬員工反映問題和解決問題的渠道，及時掌握員工的思想和工作動態(tài)，把班組溫暖關(guān)懷理念落實到實處。這樣才能有效促進和諧班組文化
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近年來，浙江中煙寧波區(qū)域多元化企業(yè)以“抓規(guī)范、提效率、促發(fā)展”為指導(dǎo)思想，多措并舉，積極探索和實踐創(chuàng)新采購領(lǐng)域規(guī)范管理方法。浙江中煙寧波區(qū)域多元化企業(yè)以
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為樹牢“習(xí)慣過緊日子”思想，2024年，浙江中煙工業(yè)有限責任公司綜合運用“加減乘除”法發(fā)揮審計監(jiān)督職能，助推“過緊日子”要求落到實處。協(xié)同監(jiān)督做“加法
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近日，江西省南昌市煙草專賣局（公司）召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調(diào)研成果交流會。該局（公司）主要負責人
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7月8日，四川攀枝花市煙草專賣局（公司）組織召開2023年煙葉收購工作討論會，統(tǒng)一全市收購思想，提前謀劃全年煙葉收購工作
