為您找到相關(guān)結(jié)果 1630 篇
-
超越、追求完美”的工作理念，“精細(xì)務(wù)實(shí)、規(guī)范高效”的管理理念，“真誠服務(wù)、創(chuàng)造價值”的服務(wù)理念，“重德惜才、育人成才”的人才理念和“勤學(xué)敏思、學(xué)以致用”的學(xué)習(xí)
-
，甚至還有幾名進(jìn)廠半年左右的大學(xué)生。
事實(shí)上，這只是公司以“外訓(xùn)”助力青年職工成長成才的一個側(cè)面。近年來，公司下大力氣為青年職工創(chuàng)造更多機(jī)會“走出去
-
員工成才成長的培養(yǎng)通道，把品牌發(fā)展、原料保障、技術(shù)創(chuàng)新、市場營銷和基礎(chǔ)管理等方面工作提高到一個新水平。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和管理，為職工提供安全、健康的良好環(huán)境，
-
、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，推動我國由人才大國邁向人才強(qiáng)國。加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，開創(chuàng)人人皆可成才
-
養(yǎng)大，并培養(yǎng)成才。又把我們送進(jìn)煙草這個大家庭里，讓我們?nèi)闊煵葚暙I(xiàn)畢生力量，奉獻(xiàn)美好人生。
煙草組建30年來，是不平凡的30年，
-
各層級定額標(biāo)準(zhǔn)體系，全面提升企業(yè)控本增效水平。
加大人才培養(yǎng)力度。一方面抓員工的培訓(xùn)力度。進(jìn)一步貫徹落實(shí)“青年才俊計(jì)劃”，給員工創(chuàng)造成長成才的環(huán)境，加快
-
，抓住歷史機(jī)遇，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，真正把中式卷煙民族品牌做大做強(qiáng)，確保企業(yè)又好又快發(fā)展。
煙草企業(yè)管理者要懂得用人所長，廢物成才的道理。在
-
才
人是企業(yè)的第一資源。
要提高生產(chǎn)效率，必須不斷提升人員素質(zhì)，努力讓員工實(shí)現(xiàn)崗位成才。
2011年，陜西中煙旬陽卷煙廠卷包車間開始著力
-
權(quán)益，并注重在競爭中提高職工的職業(yè)能力，讓職工能夠體面勞動，有尊嚴(yán)的工作，形成和諧發(fā)展的良好格局。要積極鼓勵職工立足崗位成才，優(yōu)化
-
默許煙草廣告。有的煙草企業(yè)還以“助學(xué)”為名利用希望工程打煙草廣告。“煙草助你成才”，以煙草冠名的希望小學(xué)達(dá)17所之多就是佐證。禁煙的難度可想而知。
坦率來講，煙草行業(yè)
