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先進個人代表出席，共敘工人階級的偉大勞動節(jié)日，暢懷改革開放以來祖國、企業(yè)取得的巨大變化以及新人新貌。四是舉辦淮煙慶“五一”職工乒乓球比賽、羽毛球選拔賽。時間擬定在4月下
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據(jù)實開展。在抗大旱工作中廣大干部職工的精神面貌煥然一新，涌現(xiàn)出一批新人新事和先進典型。通過烤煙生產(chǎn)“千分制”考核檢查情況反饋，全市抗旱救災(zāi)工作成效顯著，受到
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職業(yè)技能鑒定的通過率和持證率納入企業(yè)年度經(jīng)濟責(zé)任目標考核，在創(chuàng)新人才管理方面要求各市局的三級（高級）持證人數(shù)必須超過從業(yè)人員人數(shù)的25%。目前市局僅14人通過
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效率。三是加快人才隊伍建設(shè)步伐。要科學(xué)樹立人才觀念，規(guī)范人力資源配置，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、培訓(xùn)模式，發(fā)揮全員改善優(yōu)勢。四是大力建設(shè)平安和諧企業(yè)。加大安全管理力度
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，起先她們還愿意回答，久而久之卻也顯出了不耐煩。而現(xiàn)在的我，從一個學(xué)生變成了一個職場新人，依然對所有的未知充滿求知欲，卻還是
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;二是健全完善技術(shù)創(chuàng)新機制，全面實施項目負責(zé)制，突出抓好“高管理、高技術(shù)、高技能”創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)和創(chuàng)業(yè)熱情，一支能夠緊跟國際前沿科技、開展自主創(chuàng)新、自主研發(fā)
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，新人茁壯成長，新星綴滿天空，新歌激蕩山河，喜訊追著喜訊，捷報連著捷報。在這一年里，你一定會看到，我們
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《國家認定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》，申請企業(yè)應(yīng)具備經(jīng)濟技術(shù)實力、創(chuàng)新人才優(yōu)勢、創(chuàng)新水平在同行領(lǐng)先等8項基本條件，經(jīng)過材料評審、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)形成初評結(jié)果，由國家
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了企業(yè)要發(fā)展壯大就必須走科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等進步之路的發(fā)展理念。
強化人才培養(yǎng)，注重隊伍建設(shè)
科技創(chuàng)新人才是企業(yè)科技創(chuàng)新工作能否順利開展的決定性因素。推進科技進步，
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，不斷創(chuàng)新。
創(chuàng)新人才機制，突出頂級人才。樹立“不求所有、但求所用”的用人觀，與高校、科研院所建立起緊密、互動、全方位技術(shù)合作關(guān)系，廣泛吸納社會
