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賴以生存的重要基石和持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展的動力源泉。不可否認，作為一個企業(yè)，其發(fā)展、生存必須追求效益、利潤，但這種效益、利潤必須以符合國家利益、社會利益為前提。煙草行業(yè)
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骨干品牌是實施“大市場、大品牌、大企業(yè)”戰(zhàn)略的客觀要求，也是推動行業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉，更是工商企業(yè)的共同責(zé)任。事實表明，工商企業(yè)任何一方一廂情愿、一意孤行式
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;才會為行業(yè)更長遠的發(fā)展提供用之不竭的活力源泉。
（三）關(guān)于必須始終把科技進步作為推動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展重要支撐，努力提高自主創(chuàng)新能力和科技發(fā)展水平
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，而信息終端客戶從信息資源中切實受益，才是信息采集、分析及應(yīng)用工作的動力源泉、質(zhì)量保證。因此，不僅要為零售客戶提供行業(yè)動態(tài)、品牌介紹、經(jīng)營建議等卷煙信息服務(wù)
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業(yè)務(wù)和具體操作技能，也會影響行業(yè)整體服務(wù)水平的提高。
（五）持續(xù)改進不足。持續(xù)改進是企業(yè)和個人發(fā)展前行的動力源泉，任何企業(yè)和個人都是在出
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成為工商稅利的重要源泉。同時，行業(yè)發(fā)展能夠擁有更多資金，來支持重點品牌發(fā)展，讓重點品牌擁有更好的競爭實力，擁有更好的發(fā)展空間，這樣
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，也是企業(yè)員工創(chuàng)造性和生機活力的源泉。2008年以來，我們將文化建設(shè)與用工分配制度改革結(jié)合起來，用文化轉(zhuǎn)變觀念、激勵員工。大力推進文化育人工程，
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凝聚民力，贏得民心的方法，讓企業(yè)充滿活力和生機，推動企業(yè)不斷發(fā)展和繁榮。
第二，企業(yè)發(fā)展員工是力量源泉。員工是什么？員工不是添加
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探析，以拋磚引玉。
深化對當(dāng)前加速學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的認識
學(xué)習(xí)是人類進步的階梯，是一個人知識儲備的主要途徑之一；學(xué)習(xí)是企業(yè)不斷成長的源泉之一
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煙草行業(yè)發(fā)展的可靠支撐，是實現(xiàn)“科技上水平”重要力量，因為創(chuàng)新平臺是各種資源重要載體。俗話說：“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，”正是在創(chuàng)新平臺作用下
