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煙草在線盧氏消息 近日，河南三門峽盧氏縣局（分公司）開展2013年度員工崗位考核工作，全面深化用工分配制度改革，進(jìn)一步
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，要圍繞“責(zé)任明確、措施有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位”要求，定期檢查，分階段對客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)、掌握、運(yùn)用工作法情況進(jìn)行考評，做到人人掌握、個個會用
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計(jì)劃編報(bào)，從嚴(yán)把控投資規(guī)模。
二是嚴(yán)格遵循行業(yè)管理規(guī)定。結(jié)合全面清理辦公用房工作，停止申報(bào)樓堂館所類項(xiàng)目。
三是加強(qiáng)投資項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)應(yīng)用工作。建立健全全市系統(tǒng)
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維修工需正確拆卸、安裝、調(diào)整旋轉(zhuǎn)喇叭嘴輪盤組件和雙撥煙輪總成組件。
本次崗位練兵活動除考核維修工的專業(yè)操作能力外，還考核使用工具、設(shè)備和執(zhí)行安全文明生產(chǎn)的行為規(guī)范，以此
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（分公司）領(lǐng)導(dǎo)、中層以及員工代表參加調(diào)研座談會。
會上，調(diào)研組分別就人員編制、員工全系評價(jià)體系、專項(xiàng)技術(shù)和職業(yè)技能管理辦法、工資發(fā)放以及勞務(wù)派遣用工等問題同參會人員
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金點(diǎn)子運(yùn)用到實(shí)際工作中，南昌煙草兩方面入手抓好金點(diǎn)子推廣應(yīng)用工作。
一是將金點(diǎn)子的推廣應(yīng)用納入年度考核加分項(xiàng)中，鼓勵員工積極推廣。
二是將“金點(diǎn)子”推廣報(bào)告納入效果
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“貴煙”系列品牌為策劃對象，結(jié)合轄區(qū)市場需求，運(yùn)用以點(diǎn)帶面法、利差比較法、銷售指導(dǎo)法、經(jīng)驗(yàn)傳播法、感情上柜法、FABE銷售法等運(yùn)用工具的分析，通過策劃方案
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情況，考察了太原市煙草專賣局（公司）物流中心、營銷中心，了解了山西昆明煙草有限責(zé)任公司卷煙包裝箱循環(huán)利用工作情況，聽取了山西煙草對行業(yè)
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、合同法等法律法規(guī)，使法規(guī)員進(jìn)一步搞清楚弄明白當(dāng)前企業(yè)在勞動用工、合同管理、薪酬分配等方面的工作思路、和辦法；
二是增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識。通過每年的法律知識培訓(xùn)和考試
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煙草在線重慶消息 根據(jù)重慶煙草工業(yè)公司教育培訓(xùn)計(jì)劃安排，公司將于7月初舉行通用工種維修電工技能競賽，重慶分廠全力以赴抓好競賽準(zhǔn)備工作。
分廠高度重視此次競賽活動
