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;強(qiáng)化督查考核工作，注意跟進(jìn)年度創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃工作進(jìn)度，加強(qiáng)對關(guān)鍵工作和計(jì)劃跟蹤監(jiān)督考核，根據(jù)工作性質(zhì)，限時(shí)辦結(jié)，切實(shí)提升工作執(zhí)行力
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《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督考核工作辦法》和《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》，科學(xué)制定內(nèi)管人員工作崗位責(zé)任體系，科學(xué)劃分職責(zé)，加大責(zé)任追究，形成程序完備
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;負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)不適用煙葉田間處理的組織領(lǐng)導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)、驗(yàn)收及考核工作，全面做好田間不適用煙葉的消化處理工作。
村委會職責(zé)。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)不適用煙葉處理的具體組織實(shí)施，協(xié)同煙
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煙草在線臺江消息 為進(jìn)一步提高會計(jì)工作質(zhì)量，不斷提升會計(jì)工作水平，貴州臺江縣局（分公司）立足“提素質(zhì)、重制度、強(qiáng)核算、嚴(yán)考核”的工作要求
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工作日，有效地提高了工作效率，形成了“能干事、會干事、不出事”和“務(wù)實(shí)、服務(wù)、節(jié)儉、清廉”的良好工作氛圍，不僅改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，使考核工作更加
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建工作給與了高度評價(jià)，對取得的成績給予了充分肯定，并對今后的卷煙銷售和網(wǎng)建、綜合考核等工作提出意見及建議，提出下半年要重點(diǎn)強(qiáng)化考核機(jī)制、分類管理，
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與橫向流動；不斷完善技能崗位分級管理辦法，進(jìn)一步做好技能崗位人員分級管理與聘任，將分級管理與技能鑒定、績效考核工作結(jié)合起來，鼓勵(lì)員工取得技能鑒定
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和文化考核工作，建立起企業(yè)文化主管部門與各職能部門分工明確、密切配合、協(xié)同推進(jìn)、齊抓共管的工作機(jī)制，促進(jìn)文化建設(shè)向文化管理進(jìn)步。
三是扎實(shí)抓好服務(wù)品牌建設(shè)宣貫工作。按照
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來提高工作效率。
比業(yè)績，看誰貢獻(xiàn)大。結(jié)合績效考核、人事考核等工作，開展比業(yè)績，比貢獻(xiàn)活動，一是比績效考核，根據(jù)新考核辦法
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檢查和零售戶后續(xù)監(jiān)管工作；研究專賣管理考核工作，細(xì)化量化專賣管理工作指標(biāo)。內(nèi)管工作方面，要認(rèn)真貫徹落實(shí)國家局有關(guān)文件要求，抓好內(nèi)管專項(xiàng)檢查的整改
