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圓滿完成，切實維護職工合法權(quán)益，分廠高度重視、認真籌備、嚴密組織、廣泛宣傳，切實維護了職工參政議事權(quán)力，整個選舉現(xiàn)場始終呈現(xiàn)出公開透明、民主和諧的氣氛
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操作，增強透明度。
四是廣泛征求意見。建立與卷煙經(jīng)營戶不定人、不定期回訪制度。廣泛聽取經(jīng)營戶對市場監(jiān)管、服務滿意度的意見和建議，積極營造和諧的客我關(guān)系，推動
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的轉(zhuǎn)變，工作作風有新的變化，構(gòu)建作風整治的“教育牌”。
三是增強政務公開透明度，充分發(fā)揮法律監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。在政務公開欄旁設立意見箱、公布
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全員和行政相對人的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增強政務公開透明度。充分發(fā)揮法律監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。在政務公開欄旁設立意見箱、公布舉報電話，廣泛征求社會各界
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的合力，強化對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的有效監(jiān)控，用制度保證該工作在陽光透明的氛圍里扎實開展。
開展自查，及時改進工作。對今年以來“兩項工作”運行情況進行全面總結(jié)
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、透明化，以更好的達到“陽光執(zhí)法”的效果。
下一步，賀蘭縣局（分公司）將結(jié)合公開承諾書的內(nèi)容，建立廉政風險防控長效機制
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、量化、標準化、具體化，建立起行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、科學高效的新形勢下黨建工作體制和運行機制。
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“三重一大”各項決策制度。
一是學習動員。充分認識開展“三重一大”制度自檢自查工作是落實“規(guī)范權(quán)利運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的重要舉措，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察
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，紅塔集團一貫高度重視整頓規(guī)范工作，始終把嚴格規(guī)范作為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線。2012年，集團繼續(xù)嚴格按照“規(guī)范權(quán)利運行，公開透明操作
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、民主測評的方式，使整個競聘環(huán)節(jié)透明化、規(guī)范化，競聘結(jié)果在車間進行任前公示，公開征求意見，公示后報總經(jīng)理室批準后，正式聘任
