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”。在思想上，永新的思維和眼光，沖破本位思想。在方法上，創(chuàng)新工作理念，打破常規(guī)慣例，實(shí)施送證上門、設(shè)點(diǎn)服務(wù)、“綠色通道”、全程代理
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安全隱患排查。圍繞電器線路是否正常、辦公室是否做到人離電斷、消防通道是否暢通、車輛是否安全等重點(diǎn)開展1次夏季安全隱患的全面排查，對于整改出來的問題各單位（部門）要
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了利用決策管理系統(tǒng)傳輸通道進(jìn)行數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集和上傳。四是在倉儲標(biāo)準(zhǔn)化方面，整理、總結(jié)了相應(yīng)的數(shù)據(jù)接口規(guī)范化。
此次培訓(xùn)優(yōu)化和規(guī)范了倉儲作業(yè)流程，提高了作業(yè)效率
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深入人心，安全生產(chǎn)警鐘長嗚；開展安全專項(xiàng)整治活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙站、縣局辦公大樓、宿舍樓、車庫、食堂等公共場所進(jìn)行用電、用汽及火源、疏散通道、消防用水、消防設(shè)施、報(bào)警
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突出，職業(yè)規(guī)劃明確清晰、晉升通道暢通無阻、業(yè)績評價(jià)準(zhǔn)確有效、營銷隊(duì)伍素質(zhì)全面提升的目的。
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；二要嚴(yán)肅公正，嚴(yán)格篩選業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的選手參加省局競賽，盡展定煙專賣人員風(fēng)采；三要評優(yōu)選先，打通人才成長通道，將本次預(yù)賽
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用工分配制度改革工作的推進(jìn)，進(jìn)一步暢通員工晉升通道，為每位員工搭建發(fā)展機(jī)會和平臺，營造積極努力、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。
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;告知今后如何防范的辦法和措施，充分體現(xiàn)了煙草專賣工作的人性化管理。
二、為了給零售客戶經(jīng)營、投訴和舉報(bào)提供方便快捷的綠色通道，該局統(tǒng)一制作了便民聯(lián)系卡，
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獎勵辦法。
下一步，我局將繼續(xù)加強(qiáng)對物流公司的監(jiān)管控制和法律宣傳，重調(diào)查、細(xì)研究、挖線索，阻斷非法卷煙流入我市的物流通道。
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;密切與卡口交警、機(jī)場、郵政等部門的協(xié)作配合，進(jìn)一步深化情報(bào)建設(shè)、清查物流貨運(yùn)站，有效查處切斷非法煙草專賣品的物流科網(wǎng)絡(luò)新通道。
三是強(qiáng)化日常監(jiān)管。針對卷煙市場實(shí)情
