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為首批煙草行業(yè)高技能帶頭人。? ? ? ? ? ? ? ?
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，定期組織課題講座、技能培訓(xùn)等活動，幫助員工更新知識、提高技能。圖為“麥田”創(chuàng)新工作室成員開展交流學(xué)習(xí)現(xiàn)在，在“麥田”創(chuàng)新工作室常駐人員已由最初成立時的4人發(fā)展到22人
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，長樂區(qū)煙草專賣局堅持讓隊伍強起來的理念，發(fā)揮創(chuàng)新隊伍引領(lǐng)作用，激發(fā)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新活力。長樂區(qū)煙草專賣局以煙草行業(yè)高技能帶頭人為核心，青年隊伍為
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年，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成都卷煙廠正式啟動新一輪高技能人才聘任工作。嚴(yán)格按照聘任條件，以工作業(yè)績和技術(shù)水平為導(dǎo)向開展評審，對專業(yè)技能突出、崗位業(yè)績顯著的人
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長春卷煙廠JZ17卷接機副擋車工趙霽、動力維修電工王大偉等10名員工被評為“長春市高技能職工”。2023年，為提升班組建設(shè)管理質(zhì)效，推進(jìn)班組建設(shè)工作走深走實，
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人才“蓄水池”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。近年來，濟南卷煙廠人才培育碩果累累，共創(chuàng)建勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室10個，
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風(fēng)華（右）在工作室為車間技術(shù)人員授課近年來，倪風(fēng)華勞模創(chuàng)新工作室成員切實發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，為企業(yè)培養(yǎng)了一批高技能人才。設(shè)立“師帶徒”機制
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煙草工業(yè)有限責(zé)任公司長春卷煙廠JZ17卷接機副擋車工趙霽、動力維修電工王大偉等10名員工被評為“長春市高技能職工”。2023年，為提升班組建設(shè)管理質(zhì)效，推進(jìn)班組建設(shè)工作走深
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成體系培養(yǎng)高技能人才提供了有力支撐?！耙M(jìn)國產(chǎn)高速智能卷接包機組，是我們創(chuàng)建行業(yè)一流優(yōu)秀重點卷煙工廠的重要舉措?！辟F陽卷煙廠黨委書記、廠長馬亞表示，他們將結(jié)合機組性能和特點
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策”專屬臺賬，編制了輪保標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，從高技能人才培養(yǎng)和精細(xì)化作業(yè)兩方面實現(xiàn)輪保過程的精準(zhǔn)執(zhí)行和有效管控，建立起科學(xué)完善、持續(xù)跟蹤的評價體系。得益于“精準(zhǔn)輪保
