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“235”教育實踐活動，進一步密切黨群干群關(guān)系，切實做到正文風(fēng)、改會風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，使國家局總公司機關(guān)在作風(fēng)建設(shè)方面走前頭、作表率。
嚴(yán)明黨的紀(jì)律
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，從更大程度上解決干部職工后顧之憂。以持續(xù)推進解放思想大討論和“235”教育實踐活動為抓手，不斷加強和改進思想政治工作，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想，
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推進基層員工績效管理工作，提升績效管理水平。
健全三項制度，激發(fā)隊伍活力。健全領(lǐng)導(dǎo)干部考評制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神，積極開展“235”實踐活動
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三解”回頭望和“235”教育實踐活動為契機，及時解決群眾最關(guān)心、最急需解決的問題，促進工廠持續(xù)和諧發(fā)展。
端正會風(fēng)。辦公室牽頭，制訂辦法，
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和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務(wù)。努力踐行“235”，想客戶所想，急客戶所急，弘揚馬蘭精神，尋找短板，進一步看到自身的不足和差距
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化流程”工作水平。二是要以開展“235”教育活動和打造晉煙物流“頭等艙”服務(wù)品牌為契機，持續(xù)推進“直送24小時、接力送48小時、城市核心客戶即訪即送”服務(wù)模式，持續(xù)提升
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”，創(chuàng)新市場監(jiān)管方式，嚴(yán)厲打擊涉煙違法活動，落實“管好市場”；堅持科學(xué)的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，加強人才隊伍建設(shè)，深化“235”教育
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和紀(jì)念中國煙草總公司成立30周年，廣泛開展了主題宣傳活動以及“235”教育實踐活動和“三問三解三服務(wù)”主題教育活動。對機關(guān)26名科級干部和11個縣局（分公司）
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，保持黨員干部本色和良好作風(fēng)，從世界觀、人生觀、價值觀、理想信念抓起，繼續(xù)扎實開展“235”教育實踐活動，樹立典范和表率作用。
二是圍繞“作風(fēng)做正
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創(chuàng)建優(yōu)秀地市級局（公司）活動以及“235”教育實踐活動工作實際，深入開展“法律六進”活動，現(xiàn)已取得了階段性成果。
一是開展“法律進機關(guān)”活動
