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專賣人員業(yè)務(wù)能力，積極組織開展大比武、金牌稽查員評(píng)選等活動(dòng)，提升隊(duì)伍綜合能力；開展拼盤培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)等專賣工作實(shí)踐，互換角色進(jìn)行職責(zé)體驗(yàn)
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，切斷制假窩點(diǎn)原輔材料供應(yīng)鏈。加強(qiáng)市級(jí)局打假機(jī)動(dòng)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化縣級(jí)局稽查隊(duì)設(shè)置，進(jìn)一步提高案件自查自打能力。進(jìn)一步提高市場管控水平。強(qiáng)化數(shù)字監(jiān)管，
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據(jù)、人工智能等新技術(shù)發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)深化改革的必然選擇。稽查員與倉庫保管員運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧專賣涉案物品管理系統(tǒng)交接涉案物品。江蘇省局供圖“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧專賣
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稽查員、送貨員、客戶經(jīng)理等一線員工，確保人人知曉，深刻認(rèn)識(shí)真煙違法流動(dòng)問題的危害性、嚴(yán)重性，提高全員規(guī)范意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)“管住自己”“管好自己
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;稽查員林建中，為配合做好溯源工作，成為第一批參與“敲門行動(dòng)”的人員，700多戶，從17樓到1樓，全程步行，敲門、登記
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;導(dǎo)致專賣隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)變化微小，中年職工占比仍然過大，年齡結(jié)構(gòu)老化，專賣隊(duì)伍活力不足；而針對行政處罰、案件辦理、市場稽查等行政執(zhí)法層面的人員專業(yè)
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、摸排等特種技巧，多做共同演練，相互磨合、相互配合，提高專賣稽查員同公安民警的協(xié)調(diào)能力、配合能力。效果評(píng)估：涉煙案件查辦出勤更加快速，
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部門進(jìn)行溝通，以便專賣部門市場稽查工作進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整及時(shí)更新打假打私工作作戰(zhàn)部署；四是定期開會(huì)交流，共同對已查辦案件進(jìn)行復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
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；對工作落實(shí)不力和問題嚴(yán)重的縣（市、區(qū)）采取追責(zé)問責(zé)，對整個(gè)工作大起大落的單位，市經(jīng)偵支隊(duì)和市煙草稽查支隊(duì)督促，到該單位召開
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到零售客戶對煙草公司整個(gè)供應(yīng)鏈的評(píng)價(jià)，送貨人員服務(wù)質(zhì)量不高的話，即使
稽查人員和客戶經(jīng)理都服務(wù)的很好，零售客戶還是會(huì)否定我們的整個(gè)工作?；窗矡煵菥頍熚锪髋渌椭行?/div>
