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，升華員工思想。（二）不斷加強(qiáng)思想政治工作的人才隊(duì)伍建設(shè)要重點(diǎn)加強(qiáng)對思想政治工作者的培訓(xùn)工作，通過開展學(xué)習(xí)交流，舉辦專題講座
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，謀青年所求、想青年所盼，豐富活動場景、構(gòu)建成長平臺，以匠人之心培育“人才森林”，激活了青年隊(duì)伍的“一池春水”?！爸灰矣谛愠鲎约?#xff0c;總有
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、講科普。眼前的他，已華麗轉(zhuǎn)身，從青蔥年少時(shí)的“追星人”蛻變成引領(lǐng)青年科研人才勇追夢想的“造夢者”。在楊春雷的言傳身教下，“紅旗煙田”黨支部不斷涌現(xiàn)黨員先鋒
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，量身定制“老帶新、師帶徒”計(jì)劃，通過“幫扶師傅一對一輔導(dǎo)、技能人才面對面交流、輔導(dǎo)講師點(diǎn)對點(diǎn)培訓(xùn)”，努力打造一專多能、一崗多能的復(fù)合型物流人才隊(duì)伍。（陳
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、規(guī)范化、體系化。在按需配課“孵好苗”的基礎(chǔ)上，他們發(fā)布“湘村講師”招募計(jì)劃，通過報(bào)名登記、初步篩選、組織培訓(xùn)、面試試講、評選競賽等環(huán)節(jié)，建立起“湘村講師”人才
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理論武裝，鍥而不舍正風(fēng)肅紀(jì)，不斷筑牢基層基礎(chǔ)，著力增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。要持續(xù)造就高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，嚴(yán)格
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引進(jìn)種植經(jīng)驗(yàn)豐富的“技術(shù)人才”，以“老”帶“新”。煙農(nóng)孟登雄就是引進(jìn)人才中的一員。2010年，為了就近照顧老人和孩子，在浙江打工的孟登雄回到老家昭通市昭陽區(qū)布
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，從青年到壯年，逐漸厚實(shí)的肩膀承擔(dān)起越來越重的擔(dān)子?！懊軇谀９そ?em class="term">人才創(chuàng)新工作室”“全國煙草行業(yè)技術(shù)能手”“貴州省技術(shù)能手”“畢節(jié)市首批拔尖人才”等榮譽(yù)，記錄著他奮斗
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，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目共建、資源互通、成果共享?！爱a(chǎn)學(xué)研平臺的搭建，進(jìn)一步整合了工商研三方優(yōu)勢資源，在聯(lián)合開展科技項(xiàng)目、培養(yǎng)
人才、培育和孵化成果上取得了積極成效?！焙现袩熓紫?/div>
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”的優(yōu)勢，抻長鏈條、提升“創(chuàng)”的價(jià)值。在機(jī)制建設(shè)、人才培養(yǎng)、協(xié)同作戰(zhàn)上下功夫、做文章?？茖W(xué)合理的機(jī)制建設(shè)是企業(yè)推進(jìn)智能制造的基礎(chǔ)保障，為積極探索數(shù)字應(yīng)用和煙草深度融合與創(chuàng)新
