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;市場還在持續(xù)升溫,細(xì)支品類的消費(fèi)大軍也在不斷擴(kuò)大。這也給銷售相對低迷的卷煙市場注入了生機(jī)與活力。細(xì)支品類,對于消費(fèi)者而言,品類選擇空間亦越來越大;
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自己的競爭力。要讓自己競爭處于不敗之地,零售客戶就要永褒善于學(xué)習(xí)、敢于學(xué)習(xí)、勇于學(xué)習(xí)的激情和活力,只有不斷學(xué)習(xí)、讓自己不斷強(qiáng)大,才能不斷地思考、突破
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適應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展和組織結(jié)構(gòu)變更的需要而進(jìn)行的企業(yè)文化革新。適時(shí)的企業(yè)文化革新是為保證企業(yè)文化的生命力與活力,但同時(shí),企業(yè)文化亦應(yīng)保有相對的穩(wěn)定性,才能確保企業(yè)組織及
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”,如此文明創(chuàng)建工作才會因具備廣泛的群眾基礎(chǔ)而保有生生不息的創(chuàng)建活力。
另一方面,要做到“時(shí)時(shí)都是園丁”。從每一輪的文明創(chuàng)建周期來看,一般為期三年,
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,營造公司朝氣蓬勃的氛圍,激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的活力。在2013、2014年云南煙草商業(yè)系統(tǒng)的體育比賽中,綜合成績蟬聯(lián)第一;在2015年全省
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“一是效率和規(guī)范的矛盾,二是合作與研發(fā)的矛盾,三是考核與機(jī)制的矛盾?!焙幽现袩熂夹g(shù)中心總工程師馬宇平坦言,財(cái)務(wù)集中管理、沒有自主權(quán)造成效率低、活力差
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的單一預(yù)算主體變成雙重管理和責(zé)任主體。通過“真正將專業(yè)的事交給專業(yè)的人去做”,有效減輕了財(cái)務(wù)的壓力和阻力,激發(fā)了整體活力,形成了齊抓共管、互信互動的預(yù)算文化
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僵尸企業(yè),有效化解過剩產(chǎn)能,提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力,不斷提高全要素生產(chǎn)率。要把增強(qiáng)企業(yè)活力放在突出位置,堅(jiān)持基本經(jīng)濟(jì)制度,引導(dǎo)好
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:國酒香”系列產(chǎn)品后來居上,今已成為全行業(yè)極具競爭力的品牌之一,是國家煙草專賣局直接操盤管理的30個(gè)知名品牌陣營中的最具活力的競爭者,其龍頭效應(yīng)
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企業(yè)經(jīng)營的運(yùn)行活力,能夠放大市場的運(yùn)行能力,以及它的載體能力,為市場的發(fā)展搭建良好的平臺,這是商業(yè)類。公益類主要是考慮到民生以及公共服務(wù)、公共