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  • 四案例解讀如何服務老年零售客戶

    ，從事卷煙零售已三十多年。兩年前，趙爹唯一的兒子在一起車禍中過世了，晚年喪子之痛使得本來話就不多的他變得更加少言寡語，平時除了耕作幾畝農田外就是打理

  • 煙草企業(yè)要追求質量

    全面推廣，使日本的制造業(yè)產品質量迅速提高，并且達到了世界級水平，繼而擴大到工商業(yè)所有領域。松下幸之助是世界著名電器財團“松下”電器的創(chuàng)始者，他

  • “以煙帶貨”現(xiàn)象應當堅持“標本兼治”

    如此，大中型零售戶采取送貨上門的辦法，使之擁有了較為穩(wěn)定的合作伙伴，特別是這其中的合作伙伴有部分無證業(yè)戶。由于無證業(yè)戶沒有取得煙草專賣零售許可證，

  • 由崔永元“打假”鄉(xiāng)村老師看專賣執(zhí)法透明

    市場管理的創(chuàng)新與突破，使之更加符合煙草行業(yè)維護國家利益、消費者利益價值觀的要求。從而，使之真正打造成為更具規(guī)范性、公開性的“陽光工程”。 　　真正做專賣執(zhí)法公開透明既需要轉變思想

  • 精準服務迎“中秋”

    的消費者的提前預訂，這樣根據(jù)訂單進行卷煙進貨，既降低了經(jīng)營風險，也兼顧了卷煙贏利。 　　精準服務之四：搞好精準配合，協(xié)助專賣管理

  • 退出機制缺失下的煙草企業(yè)人力資源管理

    ”，使得無所用心者有之，不思進取者有之，互相攀比者有之，那么，就選擇“少干少犯錯、不干不犯錯”的人日益盛行。再加上缺乏對管理者有效的監(jiān)督

  • 高處著眼 低處入手

    ;又有多少回報？想像過，如果自己是煙農的話，會怎么樣？“老吾老以及人之老，幼吾幼，以及人之幼”，我們真

  • 在文化管理的大道上堅定前行

    。 　　在古許國都邑和曹魏發(fā)祥之地，有一個享有“魏都”、“鈞瓷”之美譽的全國宜居城市，他就是“中原城市群”重要城市之一的許昌。在這個煙草門類齊全、歷史悠久的城市里，

  • 實施激勵強化員工業(yè)務培訓

    進一步明確和細化。用制定與規(guī)定的形式使之更加規(guī)范化、科學化。絕不能脫離了科學決策和合理規(guī)范的要求，更不能以任何人主觀意志為轉移而改變激勵的方向和目標。 　　二、實施激勵法的主要內容和任務

  • 亮出黨員身份

    、堅持走中國特色社會主義道路。要時刻保持共產黨員的堅定性，要始終堅信中國共產黨是唯一能帶領中華民族走上共同富裕道路并屹立于世界民族之林的領導核心力量。 　　小煙卷兒：其實對