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法治意識(shí)與程序意識(shí)全面提高執(zhí)法人員的法治意識(shí)與程序意識(shí)，督促基層煙草專賣執(zhí)法人員嚴(yán)格依照法律法規(guī)要求履行執(zhí)法程序。重點(diǎn)要強(qiáng)化對(duì)執(zhí)法人員法治教育與執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)警示教育。一方面要加強(qiáng)對(duì)法治意識(shí)與程序
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部門充分發(fā)揮“吹哨人”和“啄木鳥(niǎo)”作用，開(kāi)展針對(duì)性分析、做出風(fēng)險(xiǎn)研判、壓茬推進(jìn)整改。分管質(zhì)量廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問(wèn)題整改措施跟蹤抽查，督促整改措施落地落實(shí)。評(píng)價(jià)和抽查結(jié)果納入企業(yè)月度考核
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、久拖不決的制約執(zhí)法能力提升的堵點(diǎn)、絆腳石，成立創(chuàng)新課題小組攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)螺旋型有序上升通道。3.5 通過(guò)模擬聽(tīng)證會(huì)、專家培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等方式督促執(zhí)法人員掌握聽(tīng)證會(huì)基本流程
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是否見(jiàn)底清零、是否做到舉一反三整改、 整改成效是否鞏固，督促有關(guān)單位有效落實(shí)巡察整改主體。（三）成果運(yùn)用，積極融入“促發(fā)展”大局通過(guò)考核評(píng)估
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;讓客戶充分了解信息采集工作對(duì)自身經(jīng)營(yíng)和整個(gè)煙草市場(chǎng)的積極意義。2.指導(dǎo)、督促零售客戶規(guī)范開(kāi)展“一包一掃、一客一結(jié)”和定期盤點(diǎn)庫(kù)存，幫助客戶養(yǎng)成良好的經(jīng)營(yíng)習(xí)慣。3.?每周跟蹤通報(bào)掃碼排名
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載明的經(jīng)營(yíng)范圍作為確定投標(biāo)人資格條件的條款或作為加分項(xiàng)、招標(biāo)文件中是否指定品牌等3.2.4監(jiān)督人員從影子走向前臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)事前、事中、事后痕跡化、實(shí)質(zhì)性提問(wèn)和指導(dǎo)、督促整改形成閉環(huán)管理
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，檢查督促各單位落實(shí)禁業(yè)回避登記備案、審核等制度規(guī)定，壓實(shí)檔位評(píng)定和貨源投放等環(huán)節(jié)的監(jiān)管責(zé)任，確保卷煙經(jīng)營(yíng)“一禁止三公開(kāi)”要求執(zhí)行到位。持續(xù)強(qiáng)化全覆蓋監(jiān)管
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監(jiān)督管理職責(zé)的行政機(jī)關(guān)違法行使職權(quán)或者不作為，致使國(guó)家利益或者社會(huì)公共利益受到侵害的，應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)提出檢察建議，督促其依法履行職責(zé)。行政機(jī)關(guān)不依法履行職責(zé)
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地參與到思政工作中，切實(shí)帶動(dòng)基層思政工作提質(zhì)增效。在基層職工分小組探討研究的過(guò)程中，思政工作者的角色逐漸弱化，轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)建構(gòu)的督促者，基層職工則成為
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，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)在推進(jìn)煙草專賣法治文化建設(shè)方面的組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)作用，營(yíng)造良好的法治學(xué)習(xí)及交流氛圍，著力提高企業(yè)全體人員依法工作的能力。第三，將
