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干部職工，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，積極做學(xué)法、守法、尊法的好干部好員工，并做好傳達(dá)學(xué)習(xí)記錄。把學(xué)習(xí)貫徹《處分規(guī)定》作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)，召開專題會(huì)議
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，按照中煙天津煙草分公司文件要求，呼和浩特?zé)熃z廠并入國(guó)營(yíng)呼和浩特卷煙廠。不久，國(guó)營(yíng)呼和浩特卷煙廠接收國(guó)營(yíng)包頭卷煙廠。1966年10月1日，國(guó)營(yíng)呼和浩特
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一份‘文件’，用自己這‘有形的小手’撬動(dòng)客戶那‘無(wú)形的大手’，提高客戶的滿意度。”三十余載櫛風(fēng)沐雨，三十余載春華秋實(shí)，三十余載堅(jiān)守初心
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;同步建立并完善技能星級(jí)評(píng)定規(guī)則，進(jìn)一步提升輔料檢驗(yàn)崗位培訓(xùn)質(zhì)量，確保本崗位員工知識(shí)技能水平有效提升。通過(guò)一張崗位風(fēng)險(xiǎn)防控執(zhí)行清單系統(tǒng)梳理質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程、技術(shù)要求及相關(guān)管理類文件
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設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和煙梗發(fā)酵過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)與判定等文件制度。這也標(biāo)志著四川中煙熟練掌握了發(fā)酵煙梗的生產(chǎn)全流程，實(shí)現(xiàn)了擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的煙梗發(fā)酵技術(shù)從研發(fā)到生產(chǎn)的創(chuàng)新成果落地轉(zhuǎn)化。據(jù)悉，
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宣傳。在種煙大鎮(zhèn)、大村，組織廣大煙農(nóng)、村組干部等面對(duì)面解讀政策文件，確保講得透、煙農(nóng)聽(tīng)得懂。不僅如此，該分公司還堅(jiān)持問(wèn)需問(wèn)難到一線，在煙葉生產(chǎn)
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，取得了良好成效。師宗縣局黨委在制度建設(shè)方面，每年結(jié)合上級(jí)要求及工作實(shí)際制定并下發(fā)黨建工作要點(diǎn)、黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核辦法等文件制度。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨
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從何時(shí)算起的呢？確切來(lái)說(shuō)，應(yīng)從卷煙出廠時(shí)算起。那我們?cè)趺床拍芰私獾骄頍煹某鰪S時(shí)間呢？這里就不得不提到卷煙的“32位碼”了。根據(jù)國(guó)家煙草專賣局相關(guān)文件規(guī)定
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;肯尼迪才微笑著打開辦公桌，拿出一紙文件立即簽署?？夏岬险f(shuō)：“這是一項(xiàng)法令，禁止美國(guó)進(jìn)口所有古巴產(chǎn)品，古巴雪茄現(xiàn)在在美國(guó)是非法的?！边@個(gè)故事被一些人
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;公司）持續(xù)優(yōu)化成果推廣應(yīng)用機(jī)制，及時(shí)將成熟課題轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化文件，固化流程，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)QC成果轉(zhuǎn)化為降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
