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，明確行政和企業(yè)職責(zé)，完善相關(guān)政策，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、形成合力、細(xì)化工作、量化任務(wù)、強(qiáng)化考核幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。要正確處理好打基礎(chǔ)與利長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，切實(shí)抓好煙葉生產(chǎn)
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和推動(dòng)員工為完成工作任務(wù)作出貢獻(xiàn)，從而促使個(gè)人目標(biāo)與公司整體目標(biāo)的共同實(shí)現(xiàn)。此時(shí)，公司的興衰、發(fā)展與員工個(gè)人的事業(yè)、前途有機(jī)結(jié)合，形成奮發(fā)圖強(qiáng)的合力
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，要積極聽(tīng)取客戶意見(jiàn)或者建議，自己加以分析，正確的要及時(shí)采納。
二、實(shí)踐執(zhí)行力，做一個(gè)能協(xié)作、重執(zhí)行的營(yíng)銷戰(zhàn)線員工
執(zhí)行力產(chǎn)生合力
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監(jiān)督的整體合力，把領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力置于各方面的監(jiān)督之下，這樣才能從根本上遏制權(quán)力濫用和權(quán)力的腐敗。
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需求。
二是“三方”深度協(xié)同，形成品牌培育合力。工商零三方要協(xié)同互動(dòng)，激發(fā)終端培育品牌的自覺(jué)性，把終端營(yíng)銷作為引導(dǎo)消費(fèi)的主要手段，以終端為主
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、觀念、意識(shí)、態(tài)度等統(tǒng)一到企業(yè)的共識(shí)中來(lái)，形成企業(yè)的合力。企業(yè)在發(fā)展，員工的知識(shí)、技能也要更新，系統(tǒng)完善的員工教育培訓(xùn)體系能夠根據(jù)行業(yè)發(fā)展及企業(yè)實(shí)際需要開(kāi)展
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行為方式“內(nèi)化于心、外化于制、見(jiàn)之于行”，在全縣煙草分公司初步形成了預(yù)防腐敗的強(qiáng)大合力，樹(shù)立了風(fēng)清氣正、清正廉潔的良好風(fēng)氣。
二、縣級(jí)分公司廉政文化建設(shè)存在的困難和問(wèn)題
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零的突破。
近年來(lái)，常德市煙草部門(mén)緊緊圍繞“一基四化”總體要求和“節(jié)能減排、低碳環(huán)保、減工降本、提質(zhì)增效”的總體目標(biāo)，大力開(kāi)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)資源整合力
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的層次，才能使他們形成統(tǒng)一的合力，從而更好地在企業(yè)中發(fā)揮各自的作用。企業(yè)思想政治工作正是一項(xiàng)使員工個(gè)人的價(jià)值與企業(yè)的效益追求達(dá)成統(tǒng)一的重要工作。因此，要推動(dòng)企業(yè)
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銷售、市場(chǎng)監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)督、客戶服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，才能使思想政治工作充滿豐富的內(nèi)涵，才能打造一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，凝聚人心，形成合力，促進(jìn)
