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;緊密配合商業(yè)公司加大“金圣”品牌培育力度，強化責任和服務意識，做好商業(yè)公司的協(xié)同維修等服務工作，與各掛點銷區(qū)商業(yè)公司建立了良好的工商關(guān)系，為“金圣
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中，剛喝了一口的茶杯還裊裊的冒著熱氣......打開服務手冊赫然寫著“6月25，雨。提醒客戶及時存煙款，新品牌培育。客戶經(jīng)理徐明華”。
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程度不斷完善活動內(nèi)容。
四是確定了激勵標準。通過開展一系列評優(yōu)評先活動，激勵品牌培育熱情，實現(xiàn)重點品牌快速成長。出臺了先進單位、先進個人評價標準。將在全市范圍內(nèi)評選先進
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，分析原因，落實措施，進一步再優(yōu)化、再提高。
三是強化基礎(chǔ)工作。對照品牌培育執(zhí)行進度表，梳理出上半年未完成的牌號，根據(jù)剩余計劃
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;蒞臨合肥市局（公司）就零售終端建設(shè)、品牌培育、網(wǎng)上訂貨和“135”工作法等進行調(diào)研。市局（公司）副經(jīng)理劉玲，以及卷煙營銷中心
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：施甸縣分公司在行業(yè)“卷煙上水平”發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，認真按照“抓市場、提結(jié)構(gòu)、促服務、強網(wǎng)建”總體要求，以提升結(jié)構(gòu)、增加效益為目標，突出品牌培育、引導消費
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，以“135工作法”和品牌培育為核心，積極探索精準營銷，尋找“資溪卷煙銷售上水平”突破口；立足本地自然生態(tài)優(yōu)勢，擴大煙葉種植規(guī)模
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拿出切實可行的品牌培育實施方案，加強零售終端建設(shè)，加強服務能力建設(shè)，拓展服務的內(nèi)涵和外延，建立科學的市場調(diào)研機制，準確掌握市場動態(tài)
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《快樂是一種能力》和宿春禮與周韶梅主編的《責任勝于能力》，使營銷人員有健康、有品位、有學問、有境界、有追求、有快樂的生活，有責任的工作。研一題。將營銷工作中的市場調(diào)查、品牌
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，進一步提升干部員工隊伍整體素質(zhì)；四是繼續(xù)抓好品牌培育工作，做好品牌選擇，降低經(jīng)營風險；五是抓切實做好安全管理和信訪穩(wěn)定工作
