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里面不僅有企業(yè)文化的架構(gòu)釋義、企業(yè)新聞，還有職工踐行“感恩”文化的鮮活事例?！爸鲝堄蒙磉吶?、身邊事去感染人、教育人，讓企業(yè)文化起到春風(fēng)化雨的作用?！鄙糖鹗芯?#xff08
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稍作交待，這就是真正的新聞了——他是一位留守老人，而且已年過七旬！
在重慶的煙草種植區(qū)，類似事例俯拾皆是。
南川區(qū)馬嘴村留守婦女童康貴
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心里不一定能留下深刻印象。這次大家說的都是大白話，不光談工作措施，還有很多事例，讓人聽了就能記住?！币慌缘耐鯂髡f道。
“不光這次現(xiàn)場會沒有材料，
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向顧客推薦稍貴一點的卷煙品牌，比如這個顧客平時買5 元錢的煙抽，我們就可以向他推薦6元錢的卷煙品牌。舉個真實的事例吧。
有一位農(nóng)村店零售店主就是這樣推薦卷煙
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28幅，在澄煙新聞欄目中刊登22幅。
二是7月中旬，在全廠范圍組織開展“澄煙文化故事征集”活動通知，以展現(xiàn)全體員工日常工作和生活中的典型人物和典型事例為重
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;主動走進(jìn)生產(chǎn)一線，用看得見、摸得著、悟得到的事例對員工開展感恩教育，用嚴(yán)格的紀(jì)律和科學(xué)的制度加強(qiáng)企業(yè)管理，用講效率、講質(zhì)量、講奉獻(xiàn)的工作氛圍建設(shè)企業(yè)文化
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益管理的過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要有高度的重視。在推行過程中，不斷樹立精益活動先進(jìn)典型人物、事例，發(fā)揮榜樣的激勵和帶動作用?！? 加強(qiáng)培訓(xùn)，以點帶面
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的超市購買，也不愿就近購買，因為在他的心里，同樣的商品，在超市的質(zhì)量就是比小店的好。這個事例說明終端形象的好壞也將會影響卷煙的銷售情況。
三
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”。
老煙斗：責(zé)任感的缺失，絕不是個別現(xiàn)象。在安全方面，有著太多因為不注重細(xì)節(jié)而釀成事故甚至災(zāi)難的事例，根本原因就是缺乏責(zé)任心。湖北電梯事故發(fā)生后
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局長從這一事例中，深深感到轉(zhuǎn)變作風(fēng)的壓力傳導(dǎo)十分明顯，并由此轉(zhuǎn)化成了提升工作水平的巨大推動力。
尤輝局長認(rèn)為，有效傳導(dǎo)“三嚴(yán)三實”要求的影響力，
