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10畝）以上的青年煙農(nóng)。嚴(yán)格遵循“公開、公平、公正”原則，按照“培育政策宣傳—煙農(nóng)自愿申請(qǐng)—申請(qǐng)名單張榜公示—煙草部門審核—入選名單張榜公示—建立檔案”的流程篩選培育對(duì)象
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檢查組將結(jié)合當(dāng)前烤煙生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)烤煙種植合同管理、品種純化、烤煙生產(chǎn)過程管控、技術(shù)服務(wù)、煙田機(jī)耕、商品有機(jī)肥施用等工作進(jìn)行檢查考核。檢查組將本著公平公正的原則，在嚴(yán)格做好疫情
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相關(guān)法律法規(guī)，公示公開《廣信區(qū)煙草制品零售點(diǎn)合理布局規(guī)定》、本期指導(dǎo)數(shù)及相關(guān)解釋說明等信息，確?！逗侠聿季忠?guī)定》公平、公正、公開，維護(hù)群眾切身利益。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，
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，保護(hù)執(zhí)法人員，使專賣管理人員在執(zhí)法工作中自覺保持公平、公正、公開，嚴(yán)厲杜絕“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象發(fā)生，樹立規(guī)范廉潔的專賣管理執(zhí)法新形象。
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，注重推選全過程的公平、公正、公開，以全過程“陽光考核”保證廣大職工氣兒順、勁兒足，團(tuán)結(jié)一心筑牢精神力量。穩(wěn)管理，服務(wù)生產(chǎn)一線。進(jìn)一步修訂完善管理制度
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到位情況監(jiān)管，確保公平、公正、公開的卷煙投放。加強(qiáng)客戶分檔環(huán)節(jié)監(jiān)管，加強(qiáng)檔位+“標(biāo)簽”卷煙投放結(jié)果執(zhí)行，防止“標(biāo)簽”與檔位不相符情況，
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堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)路線，在人才選拔中，一是要公平公正公開，把愛崗敬業(yè)、德才兼?zhèn)涞娜诉x出來；二是要兼顧技術(shù)、技能、管理三條線，
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，依次走到投票箱前，投下神圣一票。整個(gè)投票過程嚴(yán)格按照投票選舉程序進(jìn)行，做到公開、公平、公正。在選舉日工作開展前, 師宗煙草專賣局（分公司
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修改、完善“雙技”人才培養(yǎng)、聘任和管理考核辦法，實(shí)現(xiàn)能上能下、動(dòng)態(tài)管理的用人機(jī)制和科學(xué)合理、公平公正的考核機(jī)制，全面激發(fā)專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才的工作積極性和創(chuàng)造性
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，明確整改責(zé)任人，嚴(yán)格時(shí)間節(jié)點(diǎn)，切實(shí)推動(dòng)規(guī)范管理問題得到有效糾正。四是樹立規(guī)范形象。堅(jiān)持公平公正、公開透明的原則，將“應(yīng)招盡招”“真招實(shí)招”與辦事公開
