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的平常事，他們用“坦然”掩飾自己對(duì)工作的輕率、對(duì)規(guī)范的抵觸、對(duì)安全的漠視。
3.績(jī)效難“定量”，改革創(chuàng)新少有舉措。
企業(yè)對(duì)員工的業(yè)績(jī)考核還存在語(yǔ)文式的判定現(xiàn)象
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傳統(tǒng)的品質(zhì)管理僅圍繞本企業(yè)內(nèi)部來(lái)開展進(jìn)貨、在線和出廠檢驗(yàn)，對(duì)提供原、輔材料的供應(yīng)商施加的影響幾近停留在判定來(lái)料合格與否。要提升品質(zhì)管理水平，從源頭開始就必須形成完備的管理控制
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最高限量的通知》中就明確指出從2011年1月1日起，不得生產(chǎn)盒標(biāo)焦油量高于12mg/支的卷煙產(chǎn)品，否則將被判定為不合格產(chǎn)品；不得進(jìn)口盒標(biāo)焦油量高于12mg/支
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做的就是判定數(shù)據(jù)是否出現(xiàn)異常。并針對(duì)異常狀態(tài)的指標(biāo)，分析上月品牌培育過(guò)程中，出現(xiàn)問(wèn)題及原因，確定本月工作重點(diǎn)。
第二步：計(jì)劃。
其目的就是
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要求范圍之內(nèi)，且各點(diǎn)水分極差小于0.75%，判定為合格。
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，否則將被判定為不合格產(chǎn)品；不得進(jìn)口盒標(biāo)焦油量在12mg/支以上的國(guó)外以及港澳臺(tái)地區(qū)的卷煙產(chǎn)品。與此同時(shí)，到2015年，全國(guó)卷煙平均盒標(biāo)焦油量要降到
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，室外又從“有蓋”空間到露天空間；執(zhí)罰金額從向違例人士發(fā)傳票由法庭判定，到直接由執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)開具5000港元的定額罰單。
這些目前在全球都走在領(lǐng)先位置的嚴(yán)苛措施
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，構(gòu)建起“數(shù)據(jù)歸集—模型運(yùn)算—智能判定—預(yù)警輸出”的全流程閉環(huán)監(jiān)督機(jī)制。他們通過(guò)整合專賣監(jiān)管、營(yíng)銷服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、人事管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資源，強(qiáng)化數(shù)據(jù)全面碰撞與多維穿透
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就能清晰看到煙葉定級(jí)全過(guò)程，等級(jí)判定的每一步都明明白白?！耙郧敖粺熑~只能在外面等，不知道會(huì)定成啥級(jí)?，F(xiàn)在能實(shí)時(shí)看著，流程透明了，我們心里也踏實(shí)
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的判定依據(jù)。無(wú)證網(wǎng)絡(luò)售煙達(dá)到5萬(wàn)元案值即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)刑法》第二百二十五條“非法經(jīng)營(yíng)罪”，典型案例如2021年浙江某微商因微信售煙獲利12萬(wàn)元被判有期徒刑3年。2.網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)
