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規(guī)章制度解除員工勞動(dòng)合同一般是會(huì)得到支持的。當(dāng)然也不排除裁判機(jī)關(guān)對(duì)于此條款的合理性產(chǎn)生質(zhì)疑的可能性。
問：在行政機(jī)關(guān)對(duì)吸煙人員進(jìn)行行政處罰后，用人單位再次對(duì)其進(jìn)行處罰
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年度“臟煙灰缸獎(jiǎng)”。有調(diào)查顯示，超過1/3的青少年是在看了有煙鏡頭電影后學(xué)會(huì)抽煙的，不吸煙的青少年如果其偶像吸煙，則他們對(duì)吸煙行為認(rèn)同的可能性提高16倍。所以
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;也許他早就已經(jīng)算到，所以才提前節(jié)約了精氣神來對(duì)付我后面的愚笨給他的精氣神帶來的損害。是了，現(xiàn)在想起來應(yīng)該是后一個(gè)原因的可能性要大一些。父親是一個(gè)聰明而有智慧的人
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衰老。
8、吸煙還可使經(jīng)痛、骨質(zhì)脆弱、尿失禁、母乳分泌量減少的可能性大大增強(qiáng)。
9、吸煙女性患早發(fā)型風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎的機(jī)會(huì)幾乎是不吸煙者的兩倍。美國(guó)阿拉巴馬州伯明翰大學(xué)的肯尼思·賽格博士和同事分析
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流程管控這根線
江西煙草充分體現(xiàn)精益財(cái)務(wù)管理思想，盡最大可能在財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)中杜絕無價(jià)值活動(dòng)，從財(cái)務(wù)管理方面為實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的目標(biāo)提供可能性。
為將設(shè)想付諸實(shí)施
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的“可能性”，不辜負(fù)他們向上、向前的拼勁兒。不吸煙屬于良好的社會(huì)風(fēng)范，需要積極的人生態(tài)度來認(rèn)同。
我們都希望“90后不吸煙”成為普遍意義的事實(shí)。為此，需要
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的尼古丁與普通卷煙中的尼古丁一樣可以使人成癮，尼古丁上癮后使用傳統(tǒng)卷煙的
可能性就會(huì)大增。而電子煙也很可能成為吸煙的入門產(chǎn)品，導(dǎo)致未來青少年吸煙率的上升。
控?zé)煂＜?、新探健?/div>
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網(wǎng)絡(luò)的流行給受眾劃分創(chuàng)造了更多的可能性和維度，從社交族群的角度了解不同類型的受眾是營(yíng)銷活動(dòng)必不可少的一步。
從這次四類族群的分析看，原創(chuàng)族對(duì)朋友圈廣告最買單
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;由于該環(huán)境內(nèi)的人員來自各個(gè)地域，所需的卷煙品牌也較雜亂，因此自創(chuàng)假冒卷煙出現(xiàn)的可能性也大大增加。
三是要加大宣傳曝光力度，增強(qiáng)消費(fèi)者自我防范意識(shí)。
自創(chuàng)
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，研究者的思想是首位的，而環(huán)境條件是第二位的。良好的環(huán)境為創(chuàng)新提供了條件和可能性，但一顆勇于創(chuàng)新的心更能創(chuàng)造出奇跡。
創(chuàng)新不僅僅只是技術(shù)部門的事，它
