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，互相支持，齊抓共管，形成查處取締無證無照經(jīng)營煙草制品違法行為的綜合執(zhí)法合力，工商、煙草部門各抽調(diào)有關(guān)執(zhí)法人員組成聯(lián)合執(zhí)法隊，每月定期
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;營銷部）不斷從員工生活的點點滴滴做起，“想員工所想，急員工所急”，如：為了員工的身心健康，定期對員工進行體檢
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、服務到位；二建立定期層級匯報制度，黨員定期向支部匯報開展“黨員服務日”活動的履行情況；三是建立檢查考核制度，區(qū)局定期不定期進行檢查，
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摩托車等車況進行定期檢查，堅決做到車輛不帶病上路。
三是做好各類安全預案的演練。讓員工熟練處理險情，切實做到問題出現(xiàn)不驚慌，處理事故循規(guī)章。
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，并建立相關(guān)聯(lián)絡點檔案，不定期進行電話咨詢，便于我們對當前周邊市場情況的把握。
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專賣人員如何進行日常監(jiān)管、定期監(jiān)管、工作流程及檢查考核等內(nèi)容進行了全面細致的講解，并進行了討論、交流。通過此次培訓，進一步提高了專賣人員對內(nèi)管工作流程和標準的把握
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，該局在原有每月進行一次安全檢查的基礎上，改為每月定期檢查一次，不定期檢查一次。通過定期與不定期的安全檢查，進一步落實安全責任，
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召開了2011年全縣第一期煙葉烘烤定期培訓會。該縣局領導、種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、種煙村干部、全體煙技員和煙農(nóng)參加培訓會。
培訓會上由崇仁縣煙草分公司煙葉部主任謝幫金和技術(shù)全面的技術(shù)人員進行授課
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煙草在線南靖消息 日前，福建南靖分公司中轉(zhuǎn)站采取電話訪查、GPS系統(tǒng)跟蹤等措施，進一步加強送貨駕駛員、送貨員工作監(jiān)督。
由中轉(zhuǎn)站主任或內(nèi)勤人員通過不定期的工作
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管理人員培訓內(nèi)容和每月一考測試內(nèi)容，將測試成績后三名人員與月考核掛鉤。該局通過制訂祥細學習計劃，建立定期學習考核制度，結(jié)合自身工作與案卷評審標準每周進行法律知識
