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是加強零售戶培訓，提升客戶培育信心。與零售客戶建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系，培訓客戶如何推介卷煙，比如要積極詢問消費者吸食的價位
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找三定三比”解放思想大討論活動，進一步提升思想認識，提升客戶服務(wù)意識，牢固樹立“建設(shè)平等互利、長期合作、共同發(fā)展、新型客我關(guān)系”的理念；在行
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，提升綜合管理水平。加強制度建設(shè)，嚴格監(jiān)督制度是否執(zhí)行到位，堅持制度面前人人平等的原則，對事不對人。加強考評工作，克服“兩張皮”的現(xiàn)象
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，大家本著實事求是、以誠相待、平等交流、邊談邊改的原則，打破了干部職工間原有的“隔熱層”，增進了理解，理順了情緒，加深了對自身存在不足的認識
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節(jié)奏，做到以精準投放促進低焦品牌的落地生根。
三是精益組織客戶培訓。根據(jù)零售客戶銷售環(huán)境、文化水平等方面不同，做到培訓標準化與差異化相統(tǒng)一，重點傳授低焦
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心中。
通過演練活動，達到了本次活動舉辦的預(yù)期目的，有效檢驗了卷煙物流配送中心對事故的應(yīng)變救援能力、指揮協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理水平等實踐能力，切實提高了員工及時、規(guī)范、高效
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”是干部選拔任用不可逾越的“高壓線”，必須嚴格執(zhí)行，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、紀律約束沒有例外。
五是嚴把監(jiān)督關(guān)。要強化責任追究和加強干部選拔任用
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規(guī)范經(jīng)營，以“承諾就不改變”的原則，相互信任，相互支持，相互監(jiān)督，建立起“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系，
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”、“對癥下藥”，真正做到“一把鑰匙開一把鎖”。
二是談話時，要平等待人，啟發(fā)誘導。談話時須站在同志的地位，用誠懇的態(tài)度，切忌以
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，幫助客戶提升盈利水平等實際行動，推進黨的群眾路線順利進行。
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