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。五是改革創(chuàng)新選人用人機制，打造一支高素質(zhì)的干部隊伍。六是改革創(chuàng)新公開招標、物資采購方式，真正做到應(yīng)招盡招、真招實招。七是改革創(chuàng)新會議培訓(xùn)管理，注重會議培訓(xùn)
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，二是節(jié)約用種，減少苗床面積，單位面積育苗效率提高，成本降低；三是漂浮育苗技術(shù)含量更高，采用人工配制的適宜基質(zhì)
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的選人用人標準；堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔好干部的“五條標準”煅煉塑造和培養(yǎng)選拔干部，特別在轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，更要逆境順境煉胸懷、大事難事
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的積極性；二是建立異地交流的工作機制，激發(fā)基層員工的活力；三是完善管理人員選拔任用機制，嚴把選人用人關(guān)。
局長、經(jīng)理程偉在總結(jié)講話中強調(diào)
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，形成更加有效的壓力傳遞機制和激勵約束機制，照顧各個層面的利益取舍，努力形成一個比作為、比貢獻的用人機制，使員工在公平的賽場中實現(xiàn)自身的價值。關(guān)心員工
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”生產(chǎn)經(jīng)營、專賣監(jiān)督管理和“三重一大”決策管理、違反財經(jīng)紀律要求、選人用人等六個方面，加強調(diào)研，開展自檢自查和調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，掌握
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”(發(fā)音為Nian第三聲)，意思為古代用人拉或推的車，秦朝及漢朝以后，專指帝王、后妃乘坐的車。
“寨”(Zhai第四聲)，意思為“寨
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梳理權(quán)力運行制度。修訂完善體現(xiàn)群眾意愿的科學民主決策機制、干部監(jiān)督管理及選人用人制度，梳理行政許可和行政執(zhí)法等制度，清理生產(chǎn)經(jīng)營管理權(quán)力運行環(huán)節(jié)方面的制度，將
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，王軍強調(diào)，公司要在人力資源管理和績效考核等方面做好頂層設(shè)計和規(guī)劃，進一步加強招人、育人、用人、留人工作，加強正負激勵，重視做好考核結(jié)果的有效
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，煙葉栽培、烘烤、分級、植保師等技術(shù)管理崗位要擇優(yōu)選能，聘用素質(zhì)全面的人員。會議要求各產(chǎn)煙縣局要圍繞煙技員及煙農(nóng)輔導(dǎo)員、煙葉管理人員隊伍如何選人用人、如何強化管理和考核
