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作為榜樣，通過現(xiàn)身說法、故事總結(jié)宣傳等方式，以身邊的鮮活事例感觸員工，鼓勵(lì)員工改變自己的想法和做法。
關(guān)鍵事件法。選擇與企業(yè)價(jià)值觀有直接關(guān)系的典型事件
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，為建廠60年來最低；產(chǎn)品質(zhì)量在省際交叉檢查中獲得4個(gè)滿分，被國家局通報(bào)表揚(yáng)；安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成為行業(yè)卷煙工廠中的唯一典型。
“領(lǐng)導(dǎo)把我們掛在
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，積極實(shí)施“職工素質(zhì)建設(shè)工程”，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷提高員工的理論知識(shí)、操作能力、業(yè)務(wù)技能和文化意識(shí)，培養(yǎng)選拔先進(jìn)典型，用榜樣的力量
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，并對(duì)開展企業(yè)文化職工文化建設(shè)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系有機(jī)結(jié)合的先進(jìn)典型進(jìn)行推薦表彰。
老煙斗：國家局網(wǎng)站也報(bào)道，3月16日，
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，詩詞繪畫，吹拉彈唱，樣樣在行，是典型的美女加才女。除馬湘蘭外，她們都混跡在朝代更迭的亂世里，紅顏薄命成了她們的宿命
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;在長卷上留下一條痕跡。另一個(gè)作品，是用杜克家族舊時(shí)的手工作坊與我父親去世前治療肺癌的記錄，制作的室外音響裝置和“精美”的臺(tái)歷。最典型的是《煙草計(jì)劃2 ：上海
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2010年6月進(jìn)入貴州省煙科所工作的汪漢成就是典型代表。2011年，身為南京農(nóng)業(yè)大學(xué)理學(xué)博士的他憑借公開發(fā)表的多篇科研論文“被破格提拔為副研究員”，一時(shí)在煙科所傳
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，時(shí)刻筑牢思想防線。第三要強(qiáng)化文化宣貫。習(xí)慣需要培養(yǎng)，文化落地需要宣貫。要塑造青煙人高尚的人格、品行和文化自覺，企業(yè)文化的宣貫和落地尤為重要，通過樹立典型
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整體素質(zhì)，維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益。
2、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距。市級(jí)局要充分發(fā)揮創(chuàng)建試點(diǎn)單位的典型示范、引導(dǎo)和帶動(dòng)的作用，樹立參照“標(biāo)桿”，激發(fā)創(chuàng)建工作熱情
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、組織參觀警示教育基地、觀看反面典型案例，剖析發(fā)案原因，汲取深刻教訓(xùn)，筑牢員工拒腐防變的思想道德防線。第四，將企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理工作與社會(huì)監(jiān)督有效
