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利益或思想受到?jīng)_擊的人員的來信來訪案例增多，反映內(nèi)容主要是表達(dá)對新一輪改革的不理解、懷疑甚至是抵觸，如果不妥善解決，將從內(nèi)部環(huán)境上影響企業(yè)改革順利推進(jìn)
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，使我們的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。
二是理想淡化。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易
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，時不時違反《煙草專賣許可證管理辦法》，多次受到專賣部門依法依規(guī)查處。為此，筆者依據(jù)煙草專賣法規(guī)要求，結(jié)合身邊發(fā)生的實際案例， 歸納
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利于企業(yè)政工宣傳工作的開展。從這一方面也很好地說明了我國企業(yè)政工宣傳工作投入力度不足，就拿某企業(yè)作為案例：某企業(yè)在政工宣傳工作開展中，有些領(lǐng)導(dǎo)為了給企業(yè)節(jié)省開支
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管理的具體措施。
案例：陳某與李某是一對夫妻，原在江西省上饒縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)老街經(jīng)營一家副食品商店，由于經(jīng)營有方，生意非常紅火。隨著新農(nóng)村建設(shè)步伐
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生產(chǎn)下誕生的“湯罐頭”與消費(fèi)者喝湯講究新鮮的需求背道而馳，自然也不可能贏得市場的青睞。從上述案例中，我們也看到，從營銷的各個角度檢測，無論是需求
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得直白一點，不是醫(yī)生不想休息，而是因為很難找到可以頂替自己上班的人手，休息了崗位就空缺。
小煙卷兒：當(dāng)這樣的案例被當(dāng)成正面例子報道傳播
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；調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，能當(dāng)即解決的當(dāng)即解決，需要研究商議的，擇其要點，攻關(guān)解決。
而部門廉政建設(shè)，就是擇要攻關(guān)的案例
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世界杯有關(guān)，有的酗酒之徒即便不是球迷也可能酒駕，但從媒體披露的一些案例，幾天來，確有一些人看完世界杯之后酒駕，比如重慶一男子16日凌晨
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真實案例，絕非危言聳聽，教訓(xùn)尤為深刻。
一位王姓卷煙零售戶由于店鋪面積小，便在經(jīng)營場所使用煤氣灶做飯。這個店主沒有安全意識，在燒水、炒菜
