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品牌文化需要從各個(gè)方面進(jìn)行挖掘，進(jìn)行有步驟的推介，讓消費(fèi)者懂得品牌產(chǎn)品所蘊(yùn)含的內(nèi)容，從而對(duì)品牌產(chǎn)品產(chǎn)生依賴感。
第四、準(zhǔn)確把握卷煙品牌文化特征，
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問題，又要總結(jié)提高。第四，要及時(shí)建立和完善內(nèi)管委派制的配套機(jī)制，不斷加強(qiáng)層級(jí)監(jiān)管，進(jìn)一步探索內(nèi)管隊(duì)伍建設(shè)和晉升、激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)基層
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的標(biāo)準(zhǔn)，只有實(shí)施行政處罰，即使偶爾達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，但由于抓不到真正的主犯，查獲的涉案物品也只能作無(wú)主處理；四是隨著國(guó)家對(duì)各行政執(zhí)法部門的行政
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一定程度上說(shuō)明了過程方法的原則沒能夠在企業(yè)完全貫徹。
第四、體系“兩張皮”現(xiàn)象仍在局部范圍內(nèi)存在
質(zhì)量管理體系建設(shè)，要解決的就是管理方法的問題，以提高企業(yè)規(guī)范管理
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在心里，還要落實(shí)到行動(dòng)上。除認(rèn)真尊重同事的人格尊嚴(yán)和思想言行外，見面主動(dòng)問候、熱情地對(duì)待同事、友善地寬容同事的過失和關(guān)心同事的冷暖也非常之重要。
四是遵守法紀(jì)。法律法規(guī)代表的是
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、板結(jié)等現(xiàn)象，尤其對(duì)上部煙葉保管不重視，導(dǎo)致上部煙葉霉變較大。四是扎把方面問題突出。煙葉扎把問題在近幾年有了明顯改觀，但雜色煙葉、低次煙葉、青煙葉扎把
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營(yíng)銷》、 《卷煙營(yíng)銷管理》四本培訓(xùn)教材，制訂考試大綱。分級(jí)組織專業(yè)崗位培訓(xùn)，配合有關(guān)部門大力推進(jìn)營(yíng)銷技能鑒定工作，全面提升營(yíng)銷人員素質(zhì)和能力。
8、加強(qiáng)
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的四個(gè)原則入手開展理論培訓(xùn)工作，更新他們的溝通理念，并結(jié)合實(shí)踐，現(xiàn)場(chǎng)模擬演示多種引起客戶興趣的溝通技巧并讓人員反復(fù)訓(xùn)練，然后通過實(shí)地拜訪客戶進(jìn)行
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，構(gòu)建起了一個(gè)以集體榮譽(yù)為最高目標(biāo)的競(jìng)賽團(tuán)隊(duì)，通過努力，我所在的兩個(gè)代表隊(duì)中，四人獲得全國(guó)煙草技術(shù)能手、兩人獲得全省煙草技術(shù)能手稱號(hào)的優(yōu)異成績(jī)，
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烘烤工藝。
建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)方式現(xiàn)代化。把實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)方式現(xiàn)代化作為重大歷史任務(wù)和實(shí)現(xiàn)煙葉上水平的根本保證，認(rèn)真落實(shí) “一基四化”要求，按照“基礎(chǔ)設(shè)施
