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;引入業(yè)績評審模塊，構(gòu)建與公司高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)技能評價體系，進(jìn)一步健全完善各類技能人才成長通道，穩(wěn)步提升技能與崗位的適配性，激發(fā)技能
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示范區(qū)綠色防控面積7.58萬畝，全力構(gòu)建“預(yù)測預(yù)防、綜合治理、保險托底”煙葉病蟲害綜合解決創(chuàng)新模式，為充分激活烤煙產(chǎn)業(yè)綠色安全生產(chǎn)交出了一份高質(zhì)量答卷。完善預(yù)測預(yù)報
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經(jīng)營店開展全面摸查，對轄區(qū)電子煙經(jīng)營門店逐戶開展摸排，補(bǔ)充完善監(jiān)管人員信息，建立經(jīng)營主體臺賬并動態(tài)更新。二是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造良好社會環(huán)境
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。充分發(fā)揮煙農(nóng)增收科技創(chuàng)新示范區(qū)的帶動作用，依托數(shù)字化實現(xiàn)以“智”賦能，在轉(zhuǎn)型過程中逐步推動理念創(chuàng)新、制度完善、隊伍素質(zhì)提升，深入探索閑置育苗大棚、密集型烤房
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，認(rèn)真梳理崗位風(fēng)險點(diǎn)；同時細(xì)化完善防控措施，做好監(jiān)督的事先預(yù)防；縣局主要負(fù)責(zé)人落實“第一責(zé)任人”責(zé)任，主持召開專題會議聽取各分
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全過程記錄和重大執(zhí)法決定法制審核“三項制度”；堅持過罰相當(dāng)原則，完善包容審慎監(jiān)管機(jī)制，將教育貫穿行政執(zhí)法全過程。提高政治站位，法治宣傳常態(tài)化
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信息真實準(zhǔn)確。二是扎實開展整改。按照“不落一校、不漏一戶”原則，有序開展中小學(xué)、幼兒園周邊零售客戶摸排，進(jìn)一步完善持證零售客戶和無證零售客戶檔案，加大查處
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，樹立質(zhì)量控制先進(jìn)典型人物和機(jī)組，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。新鄭實業(yè)公司特種嘴棒工段完善“三檢三控”制度，進(jìn)一步規(guī)范嘴棒成型機(jī)臺操作檢測流程，強(qiáng)化關(guān)鍵時間段過程管控
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的學(xué)習(xí)氛圍，提升工作水平。三是把好“考核關(guān)”，強(qiáng)化服務(wù)擔(dān)當(dāng)。建立并完善相關(guān)的考評考核制定，注重工作的時效性，進(jìn)行工作開展情況月度考核督查
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，建立一套完善的考核激勵機(jī)制，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，進(jìn)一步調(diào)動營銷人員工作積極性，提升客戶服務(wù)水平。
