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同等對待。對“問題員工”不能采取回避態(tài)度，要進(jìn)行積極的督促和引導(dǎo)，這也是部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)所在。
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。一個部門的活力
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市場活力，做到“老”而常青，既不失去其固有的消費者，又能贏得新消費者的青睞?！ 《窃诮y(tǒng)一品牌旗幟下，穩(wěn)步開發(fā)新品規(guī)格，豐富品牌
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;注重動態(tài)管理，提升小組活力；注重例會活動，提升自律意識；注重信息反饋，提升服務(wù)質(zhì)量；注重考核激勵，
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釋放物流活力、提升物流效率的有效途徑。
2013年11月，在全國煙草行業(yè)物流工作現(xiàn)場會上，四川省局（公司）作為商業(yè)企業(yè)代表進(jìn)行了非法人實體化
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。而這些優(yōu)勢的取得是“學(xué)”不來的，因為你需要做第一，你就是老師。當(dāng)然這并不意味著你可以減少在行業(yè)內(nèi)的各種交流和學(xué)習(xí)過程，反而是只有你的這個平臺比別人的更大更有活力
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經(jīng)自查，全市系統(tǒng)將形象提升作為解決“四風(fēng)”問題的重要體現(xiàn)，全面提升“五個形象”，爭創(chuàng)提升“五個形象”先進(jìn)典型。一是以“市場導(dǎo)向、轉(zhuǎn)變方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)、激發(fā)活力
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來，行業(yè)經(jīng)歷了前所未有的持續(xù)高速增長，這些，都為整個行業(yè)的改革發(fā)展注入了新的生機(jī)與活力。
2.煙草商業(yè)企業(yè)“三產(chǎn)”的快速發(fā)展，這是轉(zhuǎn)型升級的切入點
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;而這些地域和民族特色都為南京卷煙品牌發(fā)展注入了活力。同時，在傳播品牌的同時，也宣傳了地域文化和民族文化，這讓江蘇人對南京品牌卷煙充滿了親切感和認(rèn)同感
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、調(diào)整結(jié)構(gòu)、激發(fā)活力”作為重點，全面提升深化改革的形象；始終把“把握規(guī)律、挖掘潛力、創(chuàng)新驅(qū)動、持續(xù)發(fā)展”作為重點，全面提升科學(xué)發(fā)展的形象；始終把
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導(dǎo)向，極力去豐富員工的業(yè)余文化生活，陶冶情操，增強凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展注入生機(jī)和活力，讓員工真正感覺到企業(yè)的發(fā)展與個人價值的密切性
